坐在会议桌主席位的黎超，看到自己座位下面各部门主管的反应也并不以为意，嘴里缓缓吐出一团烟雾，拿下雪茄，放在烟灰缸上轻轻掸了掸烟灰。
看着属下们都带着一些疑虑，他缓缓说道:“开除那个基层业务员当然是简单，但是仅仅开除那个业务员，那些客户他们就会满足吗？”
说完，黎超深吸几口雪茄，看了看下面正在聆听自己说话的下属们，他接着说道:“而且这已经不是一件小事，今天已经有个别新闻媒体开始报道这件事，现在网络舆论这么发达，一个处理不好就是我们公司一个大的负面新闻”。
“黎经理说得有些道理，这件事情发展到现在，已经不算是一件小事，而且开除员工简单，但是那些客户要求的赔偿却有点麻烦”，行政部主管刘女士点头说道。
“赔偿是不可能赔偿的，公司以前都没这种先例”，人事部主管钟女士说道。
业务部主管刘峰此时也正坐在会议座边，虽然张可心是他的直接下属，他也想保下这个长相漂亮工作又努力的下属。
但他只是一个人，话语权较轻，他想看看其他部门主管的反应，再针对性的发言。
“钟主管说到先例，我倒记得某兄弟分公司也出现过类似事件，他们当时是由以分公司名义出面道歉，再给相关客户一些极大的手续费率优惠，才把这类事件按下去了，我看我们也可以借鉴该兄弟公司的处理手法”，刘峰终于说出了自己的想法，提出由分公司出面为张可心解决问题。
听到刘峰的发言，黎超满意的点了点头，呵呵笑道:“我看刘主管说的办法就很好，由公司出面解决最好。”
“这个员工这次惹出这么大的麻烦，我觉得需要开除，以儆效尤”，战略投资部主管这时也说到。
“我个人觉得开除这个女员工不妥，首先，员工都有犯错的时候，而且这个女员工已经知道错了，我们做为领导，应该给她一次机会，再者，如果员工犯错，我们就开除她，会寒了基层员工的心”，听完战略部主管的发言，黎超不同意他开除张可心的想法。
“呵呵，员工自己惹出的祸端，为什么要分公司出面解决问题，还不能开除她，黎副经理这么维护这个女员工，意图是不是太让人耐以寻味了啊”。
邱国道向来喜欢和黎超唱反调，因为他不喜欢黎超的贪财好色，刚才他被黎超顶了两句，心里有些不舒服，就有些恼怒的随口说出自己心里的一些想法。
邱国道无心的随口一言，竟无意间说中了黎超的心思。
黎超现在想保住张可心自然不是出于好心，自从他上次对张可心伸出咸猪手后，他心里对得到张可心的渴望变得更加的强烈。
这次他想先把张可心先保下来再说，然后再慢慢威逼加利诱，逼张可心就范，早晚有一天自己会得到那个让自己心痒难耐的年轻漂亮姑娘。
黎超的贪财好色在公司高层之间已经不是秘密，邱国道这无意之言一出，办公室里的各部门主管各个神色古怪，一时间，会议室空气都安静了下来。