陈立军叹息一声。
“这也是最不好解决的，棉纺厂的职工近十年来太苦了，并不是他们不希望厂子好起来，而是真的没有办法，为什么闹？如果能吃口饱饭谁会闹？厂子可以破产，但前提是解决好安置好棉纺厂的职工，否则会出大问题。”
俞承伟跟着沉默了一会，棉纺厂的职工放不下的有两点。
一就是厂子里的欠债，欠职工的债务，包括工资，医疗费用，还有几年前集资入股的钱。
如果厂子破产了而无法安置他们，解决这些，职工们肯定不答应。
其次就是编制问题，这跟下岗分流不一样，职工的身份和编制，和前一个问题都是挂钩的。
相当于医疗方面的治疗矛盾，打成了一个死结。
职工们不怕下岗分流，但是厂子破产之前，总得把欠他们的还了吧！
有这个职位和编制在，闹起来还有些份量，没有了职位编制，闹起来谁重视？
梁敏一直听着，突然插话道：“老疙瘩，这个情况按照我的理解，无非是另起炉灶的问题，棉纺厂职工们肯定有技术手艺，可以朝服装制作方面转型，现在服装制造是个来钱的行当，有现成的工人，再买一些设备，聘请几个设计师，弄几个二三线品牌完全没有难度。”
“大嫂，不像你说的那么简单，这里面还围绕着历史欠账，职工的地位，以及说法等问题……”
梁敏笑道：“说白了都是人民币的问题，我刚才听了，棉纺厂的职工吃饭都是问题，如果一个月能赚两三千的工资，甚至是三五千，那么所有问题都会迎刃而解，所以厂子该破产破产，职工可以通过这样的办法先行安置啊！”
陈立军对梁敏不禁刮目相看，“这的确行得通，关键是另起炉灶的所需资金也不少，市里肯定不会也拿不出这笔钱来。”
“那有什么花费，职工可以带着技术入股，熟练的工人在南方的服装厂可是很吃香的，再牵头找几个老板投资，这种稳赚不赔的买卖，肯定有人做，实在没人的话，我来投资也行。”
梁敏这些年历练的眼界十分开阔，就事论事，棉纺厂的职工本身就是一笔财富。
熟练的工人，尤其是纺织业，培养一个最少也得一年时间，有这么多的熟练工，投点钱成立一个服装厂。
大了不敢说，一年赚个千八百万跟玩一样。
陈立军的心里始终装着棉纺厂，听梁敏说的轻描淡写，追问道：“梁总裁，你真的可以投资吗？让职工用技术入股？”
梁敏看了看俞承伟一眼，“如果只是用人的话，不涉及到那个棉纺厂，投资个几千万甚至一个亿完全没有问题，做服装生意，还能火上几年，万一立住了一个牌子，吃上十几二十年都没问题。”
俞承伟的思路也因为梁敏的乱入得以拓展，服装这类生意，自古以来都是必需品。
棉纺厂转型，不对，棉纺厂不能要了，职工们如果变成服装厂的工人，也不失为一条出路。
“陈副主席，你对棉纺厂比较熟悉，特别是职工方面，如果把这一摊子让你担起来，没问题吧？”