自从正式上班以后，几乎包圆了单位所有的论文、成果、调研报告的编写任务。
不知道是运气好，还是真的水平比较高，只要她写的东西，基本都能获奖。大大小小的奖励，从来就没断过。
少则几百，多则几千上万，隔段时间就会有。
但是，像这一次一下子就有6万元这么多，还是第一次。
这应该也算是国企的一个特色。
为了显示本部门存在的重要性，各个部门都努力组织开展一些活动。
而每次活动，无一例外都会有相应的经费支持。
奖励给积极参与的人一部分，活动策划组织者也能从中得到好处，还能让上级领导看到他们的工作成绩，真的是多赢的局面。
而叶潇潇，就是那个积极参与而获取奖金的受益者。
“太好了，等发了钱，请你们吃大餐，对了，还要带上欢欢。”叶潇潇兴奋地拍了一下黄姐的肩膀。
“哎呦，哎呦！”黄姐情不自禁地痛叫出声。
“啊，怎么啦，我劲这么大吗？拍疼你了。”叶潇潇满脸愧疚，“对不起啊黄姐，你看看，我一高兴就得意忘形，真该死。”
“不是你的事，是我自己......不小心。”黄姐轻晃了一下胳膊，“你看，没事了，别担心。”
叶潇潇吐了吐舌头，非常不好意思。
“我跟你说的目的，是想让你留意一下奖金划分的问题。这么大一笔钱，肯定很多人都眼馋，到时候还得看领导怎么分。”黄姐转移话题，说起了她想提醒叶潇潇的事情。
是啊，刚才光顾着高兴，把这么重要的事情都忘记了。
奖金虽然很高，但肯定不会是她一个人的。
虽然那篇成果完全是她一个人写的，只是在上报的时候，按照单位里不成文的规定，加上了经理张扬和分管她工作的主任刘霞的名字。
记得上个月，她的一篇论文也获了奖，同样的方式署名，当时奖金是5000元。
结果，经理居然毫无顾忌地给自己分了2000，刘主任2000，而真正干活的她，最终只拿到了1000元。
刘主任都觉得不好意思，微信又转给她500元。
这个钱，她自然是不会收的。
钱是经理分的，跟刘主任没有关系。
但人家能想到自己的辛苦付出，还特意做出了弥补，这一点就足够了。
后来她也打听了一下其他单位，类似情况下的奖金分配，大多数单位的领导根本一分钱都不会留，全都给了具体干活的人。
领导什么力也没出，凭空多了名，就已经很不错了，根本不会再跟职工争奖金。
也有的单位，大领导会分一些，但也只占很少一部分。
像自己单位这种情况，经理要分走大头的事情，真是少之又少。
没办法，谁让自己摊上了这么一个贪心不足的领导呢？
只要看到钱，恨不能都划拉进自己碗里。
看到别人多得一点好处，就浑身不舒服。
遇到这样的领导，也实在是倒霉。