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第155章 星盟架构(2 / 2)

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奖惩部:负责内部家规奖罚制度并对相应人员做出奖惩、协调民事。加入方式:考过公正考核通过并记下所有法案。待遇:基础底薪、包吃、教育养老免费。特点:最不受待见的部门。

城市规划部:负责设计新城规模、位置等,以及跟进建筑建造过程。加入方式:设计考核通过。待遇:基础工资、包吃、建筑规模与评分提成。特点:工作轻松且待遇较好。

教育部(建设中)(原本训练部划入教育部):负责制定符合现实的教育方式、教材、规模、政策,并对未来发展不断创新教育系统。加入方式:暂未表明。待遇:基础工资、包吃、提供公职住所(离世后一月内收回)、人才达标率奖励。特点:作为影响未来最重要的部门受所有人监督。

医疗部(建设中):负责医疗人才、医疗设备、药品配方齐全(可以申请让作战部、信息部联合寻找)。加入方式:有中医\/西医基础。待遇:基础工资、包吃、值班x救治成功率提成、提供公职住所。特点:打造末世白衣天使,并非披着羊皮的狼。

娱乐部(筹建中):负责明星打造,整改娱乐新秩序,配合教育部潜移默化正确三观。加入方式:相对于末世的正常三观,对娱乐有一定了解。待遇:基础工资、运营质量奖励。特点:似乎色痞比较多…

交通部(筹建中):负责路线规划\/清理,对领地范围内交通确保秩序和维护,制定新的交通政策。加入方式:对末世交通障碍有一定了解,对新模式通行有一定思维。待遇:基础工资、道路顺畅率奖励、包吃。

信仰部(筹建中):负责新宗教传播和创造新神论,协助教育部平稳人心。加入方式:未公开。待遇:未定。特点:需要外出传教。

星盟相对而言已经有了完善的体系,这对于原本混乱的世界无疑是人们向往的星光。

“你真的要加入?”

“不然呢?末世之后,我们都不用原本的钱交易,平常就按照合作社的规矩以物换物,麻烦又不易保存,更重要的是还没有市场秩序,家禽价格波动太夸张了,现在都没几个人交易,而且又那么多人盗窃…社会啊,还是有规矩才行,梁社长那么有威望,制定的规矩还是有那么越来越多人不遵守,为什么?因为不公正,可不公正不是因为真的不公正,是遵从的吃亏,违反的反而占了便宜,慢慢的,谁都不遵守规矩了,可笑吧…”

听到老者这样说,大家纷纷点头,像人这种群居动物一旦没了秩序,他们很容易混乱,而秩序的制定就需要一个首领,当然这个首领不能是窝里横,暴君明显就不是…

当然对于他们来说最重要的不是这些,在这里,壮年18~50岁的人还不足一半,特别是一些家庭是高龄老人带着幼年的孙子,这种情况的他们无论乱世还是盛世,他们都需要一个依靠…而新城建立的雇佣是很多人在彻底老去之前最后的选择。

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