楼主:被通知辞退了
评论区:
1:说我自作主张把李子给领导，把芒果和西瓜给同事吃，我前面有回复过的，拿到这个水果，我第一时间是拿到我上级领导办公室的，是她要求我这么做的，我至少还没那么缺心眼，去自作主张，决定这个水果的给法。当时她们也不知道有客人，是她们说这个水果少了，就先送李子过去给副总，其他的不好拿，就告诉他放在冰箱旁边，然后在群里发消息告诉大家有水果，想吃的就自己去吃，避免分不到的尴尬。
2:别人说的顶多做个参考，不能全都听信，自己也要有主见，你的直接领导（总经理）都发话了，你还去听经理的话，她要求你这么做的，事情出了别人只会怪你，而不是怪那个经理好吗[笑哭R]
3:你的置顶回复非但没有为自己洗白一遍，又会引来一大波你不想听到的事～错了就是错了，就不用七七八八扯来扯去。没有承担自己做错事的勇气，辩解的功夫挺多的，我看了大家的回复都是一针见血的指出。话难听了点但是都是实打实的经验。确实情商低了点，多经历下社会的毒打也是可以改变的[doge]
4:[害羞R]是的，你概括的很中肯，逻辑性很强，博主刚出社会，每个年龄段看待事物都不一样，认知，见解，想法，态度都还停留在幼稚阶段，所以职场给他上了一课，非但还得不到大家的共情[笑哭R]确实情有可原，把我们当做异类。
5:大家发的这些很中肯的评论我都有看进去，并没有说把你们当异类，而我置顶的那条评论也是就他们说我自作主张回复一下。我确实也不适合做这种类型的工作，脑子笨，转不过弯来，又没有多问，如果当时多问总经理一句可能也不会发生这种情况。
6:不好拿可以去买牙签，一次性盘子切换装盘，做事还是需要自己灵活一点，把事做漂亮。没有利用价值老板只会嫌你碍事，任何工作都需要动脑子，想办法做好。
7:[偷笑R]小红书真厉害，你也别太往心里去了，社会大染缸，什么人都有，但每一次经历，一定要学会什么，懂得什么，人与人之间没有绝对的对与错，要学会生存之道和让自己进步的方向，，祝你工作顺利～
8:直接交给你的事情为什么去问小领导[失望R][失望R][失望R]有些人就是很坏好嘛……你还在实习期哎！这种难道不是应该切个漂亮的大果盘端进去吗……可能是现在流行00后整顿市场，可是你要知道决定你会不会被辞退的是70后[失望R]
9:那时候经常被直属领导骂，加班是常态。“公司不养闲人…”“你们应届生来公司交朋友的？对接工作还委屈上了…我跟你们多说几句都觉得降智商，”各种。刚毕业真的觉得大学舒适圈出来我万般皆不是，要学的太多，除了本职工作还得学其他的技能傍身，ppt ps连cAd和AI都要会点（仅我个人的工作）。这个时候有人肯教就虚心学，领导说话难听了些，有一天她突然对另其中一个实习生和善了，隔天那个实习生就被开了…那时候我经常加班，不是公司无良，是自己的原因，本该正常时间是能完成的任务。所以要珍惜应届生这个头衔，过了这个时间段，你就会发现招聘只要熟练工，挑优秀的，不会有人找你练级从头栽培。
10:你到现在还没意识到自己问题，你遭骂是真有原因的，A领导交代你的事东西也是A领导老婆的买的给A的，你去问你上头领导b水果怎么处理？东西放好了也不说一声告知a领导…你这不是搞笑，你语文题不会去问数学老师吗？数学老师教错了还怪这是数学老师教的吗？妥妥跟自己没关系没责任因为你问过了b领导了荒缪，这不妥妥就是b领导责任嘛，这是b领导让你分出去给员工的，请问全程你有询问交代你做事东西属于A领导意见吗？明知道东西不够情况下，这不是你自做主张难道还得怪b领导不该告诉你芒果西瓜不好拿，把李子留下就行了，其它放冰箱给员工吃，还在这解释
11:很理解你，领导每次说不明白，咱们揣测不一定能理解到他的意思，只能说换个工作更好，因为即便你没犯错以后还会无数次叫你，不一定哪次做的不合心意了就不满意，干好了也没有成就感，干错了都是错[笑哭R]
12:是的 你说得对 别人愿意教你是情分不交是本分 出来工作久了就会发现除非自身很优秀学历技术 能被替代的岗位一般是择优 优先选择工作经验的 不要把同事想象成慈善家 做事不行迟早被淘汰
13:很正常，都是运气而已。那行嘲讽异类共情…都不必看…我最近也遇上职场问题了，我觉得职场30%在于领导，40%个人努力，30%运气[笑哭R]。
14:嗯，我觉得你不缺心眼，你就是说的挺委屈，能利用部分人的怜悯，忽略掉本质问题，在感情牌上你是得分的，还得到了部分认同。
15:我虽说比你早毕业几年，可是我中肯的评论里，万万不敢说大家是异类啊，我也绝对没有这样说，且丝毫没有这个意思，小姐姐你不能这样诬陷我吧…你真的不缺心眼，也不笨，偷换概念这让我措手不及。
16:只能说你确实不适合这个工作，送水果这个事就看得出来不够聪明，a总让你送到b总的办公室，你明知道b总办公室里还有个茶室，走到办公室也看不到a总，怎么就不进茶室找一下a总呢？让你送水果的明明是a总，他跟b总什么关系需要他这个领导来让你送水果给b总吃呢？你这种我们这边叫四方鸭蛋，踢一脚滚一步。
17:总经理没说清楚地点是茶室和有客人。但你做事确实不灵活。总经理说要你把水果分给同事吃和拿一部分到副总办公室，你看见水果少，首先得把领导那份安排好，有剩的才是普通同事的。怎么能随便拿几个李子给领导，芒果西瓜全部给同事呢？做完事也得有交代，放完水果，没见到人，应该拍照或发信息，反馈给领导事情做完了。领导质问你为什么水果没送到茶室？客人没得吃，明显生气了。你得赶紧的去善后啊，看看还有没有剩下的水果赶紧送去。不要问一句答一句，踢一下动一下。总经理应该是嫌弃你不醒目，不想留你，针对啥的还算不上。
18:我也不懂为什么会把切块的芒果西瓜给同事 拿李子给领导[笑哭R]正常应该都是贵的水果给领导 而且量不多还给同事分啥啊 直接全拿去给领导 领导不吃了再说再安排啊[汗颜R]
19:分不清主次，这情商真是感人。还有后面总经理生气了，质问为什么水果没送到，茶室有客人时，应该知道捅娄子了，她还不赶紧过去解释善后，而是大剌剌坐工位上回信息，我送李子了啊，我放他桌面了啊？剩下的在冰箱啊。咋地，你还想要领导自己去找剩下的水果装盘不成？仿佛能看见总经理的怒气值越蓄越高。当然，你做到技术骨干销冠啥的，可以享受领导捧着你说话，啥都不管坐办公室等人送水果。如果是职场菜鸟食物链底层，这点眼力见还是要有的。
20:主要我们去分老板拿来的东西给同事都是私下去分，不会在群里通知[捂脸R]这个…要么就分好让同事来拿，哪有放在冰箱通知的哈哈哈，那心里没数的都拿走咋整[捂脸R]
21:放完水果没反馈就错了。如果反馈说不定能避免后面的误事。看总经理直接交代楼主办事，是不是应聘的是秘书？如果是秘书确实不合格，连老总接待客人都不知道。要是其他岗位还能原谅。老实说老婆带的水果一口没吃到，确实蛮气人的，就公就私都不爽
22:对啊 一般这种送东西给领导的 不管人家怎么客气说 给大家分分 都应该请示自己的领导该怎么处理才分配。。。而且她还说自己被拉出来挡枪 真的笑cry 挡枪是别人干了错事然后说是她干的才叫挡枪吧 自己做错了事被批评还说自己被拉出来挡枪[笑哭R][笑哭R] 真的无语
23:我站在客人的角度，我之前去有个公司和老板谈事情，他应该也没吩咐什么，他秘书切了三个芒果和一叠西瓜，就是能直接吃的那种，还问我要喝点什么，真就觉得很不错。
24:确实诶，如果说没进茶室是不太聪明，明明有西瓜和芒果却拿了李子就是真傻了，up不会是特别喜欢吃李子吧，怎么会有人在有西瓜和芒果的情况下给经理拿一盘李子呢，完全不能理解[失望R]