会议开始前，王鹏再次来到墨莺办公室：“墨总。”
墨莺翻完最后一张设计图，将设计稿扔他前面：“王总监，这就是你天天让手下加班赶出来的设计稿？”
王鹏抹了一把汗：“墨总，都是我的问题，我对他们太严格了，但他们都是好员工， 都是为公司着想的。”
“从今天开始，你不再担任设计部总监。”
闻言王鹏猛地瞪大眼睛，但很快低垂脑袋：“墨总，我离职之后，可不可以不要解雇我手下那帮兄弟，他们是我带进来的，每个人都是家里顶梁柱，如果他们失去工作，真的没有办法生活。”
墨莺莫名其妙：“你为什么要离职？”
王鹏又抹了一把汗：“你不是让我不做设计部总监吗？”
墨莺难得心情好，勾唇道：“我只是不让你做设计部总监，可没让你离职。”
闻言王鹏眼前一亮：“墨总， 你不解雇我？”
墨莺不再逗他，认真说道：“从今天开始，你调职到人事部当经理，马上去跟现在的人事部经理交接一下，然后十分钟内将一份公司职员名单给我。”
“什么？人事部经理？”王鹏瞪大眼睛。
“嗯，工资待遇跟你现在的一样。”
“还不谢谢墨总。”一旁的清儿赶紧低声说道。
“谢谢墨总！我会好好干，一定不会让你失望的。”王鹏顿时反应过来道谢。
去到会议室，所有人已经到齐。
墨莺将副总踹断腿的事已经在整个公司传遍，一些本来在外面逍遥的人都不敢再耽误，纷纷快马加鞭赶回来。
墨莺坐下来，便看到有的员工气喘吁吁，额角还冒着汗。
“人都到齐了？”
“墨总，除了人事部经理跟王总监，所有人都到齐了。”清儿说道。
“嗯，将试卷发下去。”
清儿很快将手中的试卷发下去，众人拿到试卷都一脸疑惑。
墨莺开口：“答题时间二十分钟，以后工资的提成按照这个分数来算。”
闻言大伙不敢耽误，纷纷进行答题，很快有人提出质疑：“墨总，我们是销售部的，这些题根本就不是我们擅长的。”
“销售难道就不应该遵守员工守则？这里的内容都是员工守则的内容，你们连最基本的都不会，那凭什么拿公司的工资？”
墨莺这话一出，那些不满的员工，都纷纷不敢说话。
二十分钟一到，有人欢喜有人愁。
墨莺拿着试卷翻了翻，将两个满分的员工试卷拿出来：“王明跟李丽这两个人站起来。”
这时一个男保洁员跟销售部一名年轻女子站起来。
“王明以后担任保洁部跟安保科领班，李丽担任销售部组长。”
王明跟李丽眼前一亮，纷纷道谢：“谢谢墨总。”
销售部组长跟经理当即有意见了：“墨总，李丽是今年新进的员工，对员工守则清楚很正常，你怎么能凭这么一份毫无意义的试卷，就去提拔员工？”
“怎么？老员工就不用遵守员工守则了？”墨莺好看的眉眼微微上扬，那笑意看起来很美。