申中省喝退难缠客户的事情，很快就传到了李奉烨耳朵里。不知道是不是教练洗脑的结果。他把申中省对恋人充满保护欲的行为，竟然解读成了“对同事的爱护，是成为一名好领导应有的特质”。于是，便萌生了找他聊聊的想法。
据李奉烨通过长时间的观察发现，申中省平时话不多，但工作上的沟通协调能力却不弱。
他不止一次注意到，其他同事在跟申中省沟通工作的时候；都是他首先理解并给出反馈的；并且还能用通俗的方式翻译给其他人听。因为跟他沟通的效率高，大家不约而同的都会首先找他，而非黄诗韵。
再有从黄诗韵每次开会都带着申中省的行为来看，他的专业技能肯定是过关的。李奉烨发现很多时候交付给他的工作都能很快的完成，而且质量也很高；相比其他人加班也更少，而且有很好的主观能动性；在有必要时通宵也不成问题。
综上所述，在一天早晨；李奉烨约他到公司附近的早餐店吃早餐。他向申中省提出了想让其接管研发部的想法。
申中省以自己没有管理经验，也无心做管理的理由婉拒了；因为他知道若是自己答应下来，可能在不久的将来黄诗韵会被辞退；黄姐对他不薄，他不能过河拆桥。
就这样，时间很快来到了现在，又租房子又搬家的申中省，现在的确很需要钱。他不像应欢雨，自恋爱以来没再花过一分钱，现在申中省的积蓄，已经被消耗的所剩无几了。他需要想办法补充库存，要不然真成了穷的连恋爱都谈不起。
当然烦忧的也不止申中省一个，李奉烨很早就发觉了各部门之间存在懈怠的现象。这在每个公司里，都是不可避免的状况；他却想要把积极性完全完全调动起来。
用他的话说，这叫挖掘每个人的自主能动性。他想拿申中省树立典型，这也是为什么几个月前他要跟申中省谈事，另一层原因所在。只是他终究不得其法，一直未见过成效。
也不知道从哪里得到的灵感，李奉烨想在现有每个部门里鼓动出一个小团队，它独立于所有部门之外；分工明确机动性强，实行责任承包的同时，绩效按比例单独考核…
这不，在一个周六的午后；李奉烨在庞颖家楼下附近的一家餐厅内，跟其正在一边吃饭，一边研讨此方案的可行性。
而就距离他们不远的这片区域里，一条沿着宽广街道，有一栋红色建筑物，外观装点的略有几分气派的另一家饭店；此时的申中省和应欢雨，也正在陪同着陈其成准备吃饭。说笑间，三人踏进了这家称为火锅城的大门。
自从上次搬家一别，两人与陈其成又是一月有余，没见面了。若不是工作地点的所限，让他们每天见面都不会有意见。古人都说万里他乡遇故知，更何况他俩又是从小长到大的。
趁双方都有时间的空档，申中省便再次约来相聚。在住处稍作停顿应欢雨就招呼着去吃饭；下楼时申中省怀揣了一瓶，在与其聊天时，因陈其成好奇问了下口感的一瓶威士忌。
虽然威士忌多数作为鸡尾酒的基酒，但申中省知道这款拿来纯饮是没有问题的。席间喝了口后，陈其成咂摸了咂摸嘴巴道：“怎么有一股泥味？”
“你再品品！”申中省看着对面的陈其成浅笑道。
“口感挺顺滑的，还有一股烟熏味。”陈其成道。
“有没有品出来花果的香味？”申中省道。
“很淡…”陈其成道。
俩人边聊边喝，应欢雨坐在旁边，自顾吃着。
按照平时的酒量，申中省是可以喝上八两的；就不说更甚于申中省的陈其成了。可这次，俩人却碰上硬茬了。这款洋酒虽然是知名品牌，但跟国内的白酒比起来后劲还是很大。
传杯弄盏中俩人总共喝了不足六两酒，就已经有了七分醉意啦。