在“蝉燥树苍苍，无雨伞遮阳”中，又过去了一个月。
华裔海归要新任阿蜚尔公司cEo的事情，也算是基本确立了。还有就是，伴随此事的确立，公司搬家的决定，也越来越可信了。
之所以定义成“基本”，是因为cEo暂时还不能就职。首先他需要将上家公司的事务，交接处理安排好；其次他还要求…入职公司的前提是，公司的位置必须要迁移到北京的中央商务区，也就是我们俗称的cbd商圈。
虽然cEo本人还没到，可是关于他的传言，在公司里已经接连不断了。
有人说他从小移民加拿大，是在那长大的；有人说见过他一面，长相英俊又潇洒；有人说他管理很得法，很反对公司内部员工谈恋爱；更有人说他能力超棒，在国外就职过世界五百强…等等。
这些话原本也没什么，可是一经传到敏感多疑的应欢雨耳朵里…单就内部恋爱这事儿，就使得她徒添了不少心病。
说起近期的市场上，突然出现了一种风气；很多公司开始重视起员工福利来。可能为了增强员工的企业认同感，提升员工的自身安全感；激励员工的工作热情和奉献精神。也可能是为了建设良好的企业文化，激发公司的活力，凝聚力、创造力等。
经常参加教练课程的李奉烨，也知道了小小员工福利，可以让其获得竞争优势、低成本优势上，以及人才留存的成本上，都有很明显的作用。
于是，李奉烨也不甘屈居其后，而且除了每年的外出旅行，节假日礼物外；阿蜚尔还开发了每月为当月生日的同事们，举办一次集体生日party的活动。恰恰让应欢雨产生担心的事情，就出现在近两次的生日活动上。
说起来，在生日party上，大家又是玩又是闹，而且还有很多好吃的；除了有应季的水果和各种饮料外，最不能缺少的就是生日蛋糕。
最初举办时，大家行为举止还很文明。可随着举办的次数以及公司人数变多，加上采购人员成本上的考虑，蛋糕的口味变得不如以前好了。
蛋糕不再是吃的蛋糕了，大家就都不愿意吃了；于是它就渐渐演变成了一种武器，party也成了表达亲密关系的“攻击”行为。
若是第一次参加的新人，会惊诧的发现；原本还算有序的活动，在领完蛋糕后；不知道是谁，突然“啊”的一声尖叫，场面瞬间混乱；像是一下打裂了静谧的空间。然后便是此起彼伏的尖叫连连。
跑得跑，叫得叫，躲得躲，笑得笑…各种嘈杂接踵而至；等再静下来，有人已经被抹得像唱戏的脸谱，红绿黄蓝紫…简直一塌糊涂。原先的公司成了戏班，帅哥靓妹成了涂脸的净、末、丑、生、旦。
而像有经验的申中省们，则是每到蛋糕环节，都会有意地向偏僻角落靠拢。要么选择公司门口，可以危机时向外跑；要么选择卫生间门口，情急下可以反锁躲进去；待等听到外面一片安静祥和时再打开门。
喜欢热闹的庞颖，每次都是不躲的；大家为了表示对她的喜爱，也从来不辜负她喜欢热闹的姿态；每次活动结束后，她都被搞得好像只花脸猫似的。
大多数时候，站在洗手间门口的申中省，都会对着排队的清洗人群看热闹。当然，除了看热闹之外，他也会帮着有需要帮助的人搭把手。
比如上一次的庞颖，在清洗前就让申中省帮她拿了下遮盖脖子刀口的丝巾；而最近的这次也同样选择了申中省。
这次倒是没有让他拿东西，而是清洗后，庞颖竟让申中省帮着检查脸上哪里没有洗干净？并且被指出后，还让申中省用手帮着她擦脸。
身为直男的申中省当然对此不以为意，可是如此情形，落在号称有超强第六感知女性的应欢雨眼里；就成为了让她难以忍受的暧昧行为。“洗手间里，墙新镜明的，难道镜子照不到吗？
那哪是在擦蛋糕的残留，分明是在挑衅，是在搞暧昧；何况还不止一次…”她在醋意大发的同时危机感也陡然而生。
只是应欢雨在庞颖那里，向来都很怂；对其一直不敢采用任何维权措施。几年间，每次都是敢怒不敢言，屡屡逆来顺受，早已成了习惯。
可怒气又是忍不住的，没办法…只好让一脸无辜的申中省，承担起了这飞来的责难。
一吵一闹之下，申中省觉得自己冤，同时也认为应欢雨是在无理取闹。
在他看来，无论是他帮拿一下丝巾，还是帮着擦拭一下残垢；都在规范的交际行为内。再说了，庞颖的外形，也不是自己喜欢的那种类型；自己完全没有任何地非分之想啊。
可是应欢雨却不这么认为，她觉得庞颖不管是从身高，还是从外貌，都是不能用“一般”来形容的。再加上对方在公司的地位…从她的角度来看，又是一条很重的加分项。
申中省听到这里，知道缺少安全感的应欢雨，又掉进入了她自己绘制的逻辑陷阱里。若是按照自己的逻辑线，那肯定是很难说服她；于是申中省便先顺着她的意思道：“你说的对，她是位高权重，人也确实长得很漂亮。”