买房之后，再回京城的应欢雨，状态明显不一样了；她一改往日的常态，竟开始积极地步入到找工作的行列。而且人也回归到了之前，爱说、爱笑、爱胡闹的活泼性子；而且家里除了牛牛，还添了三条金鱼。
可能生活愿意奖励热爱生活的人吧，应欢雨凭着她高超的情商，以及面试过无数人的经验；很快她就拿到了一个教育行业、集团性质的offer。
只不过在这家公司，应欢雨做得很不开心；因为这家公司的创始联合人，是一对夫妻。事情往往这样，一开始最亲密的人，走到最后就变成了最恨彼此的人。
这两位创始人也是，随着他们两人相处的时间变长，彼此讨厌对方身上特质的点，也越积越多；终于在某一个时间点爆发了。
也是从那以后，他们的公司，在内部也分成了两派。
应欢雨应聘的是男总裁的助理，除了要承受对方派人来故意挤兑她外；应欢雨跟总裁工作上的沟通，好像也总是不在一个频道上。
一次，公司有一位职务与资质都不低的员工；递交给应欢雨一份手写的假条，请其呈交给男总裁签字。
总裁在签完字后，递给应欢雨的时候，随口安排到让其下次弄一套规范来；这样每次在审核时也方便，不必看完全部内容才知道请假原因。
应欢雨点头称是，随之便开始执行；只不过她起草了好多个版本后，一直遭到总裁的否定；来来回回一下午，都没获得对方的满意；甚至到最后，都差点演变成严厉的斥责。
应欢雨感到委屈，一回到家就闷闷不乐；不等申中省问起，就开始跟对方抱怨起这事儿。
申中省听得很认真，从应欢雨口中复述回总裁的话来分析，什么“一个标准”，什么“名字、理由”等等这些信息后，申中省一下就明白了，于是就问应欢雨，你们总裁是不是让做一套模板？
应欢雨连连点头，并称自己起草了好多套；可对方就是不满意。
申中省一听到“起草”，就意识到应欢雨可能理解错了。于是就跟她形容“word文档”，你必须抽象出“姓名、日期”…等等这些选项；只有这样，请假人才能根据你抽象出的各项，填写对应“标准”的信息…
“对、对、对”应欢雨很认同，坚称自己就是这么做的。
申中省知道对方又误会了，于是他主动打开电脑；在文档里画了一套“请假条”的简易模板出来。
等再次交给应欢雨时，对方恍然大悟；但是碍于情面，应欢雨只是嘴硬自己就是这么做的；只不过气势上却弱了不少。
等到第二天，应欢雨按照申中省的模板，稍作调整后再次提交给那位“难缠的”男总裁时，对方竟然通过了。
在这家公司，应欢雨最终也没有待几个月；工作环境压抑不说，让她更难以承受的是办公室政治，带给她的那种压迫感。
加上同部门的另一个女孩，动不动就鄙视她；什么机票你都不会订啊？你连飞机都没坐过啊？什么你没有出过国吗…等等这些，这让应欢雨觉得自己“土”的同时，虚荣心也遭受到了严重地打压。
不久后，应欢雨以销售经理的身份，在一家科技型的公司，又入职了；只不过这一家，她做的时间更短；只因为这家公司销售的产品，除了一些专业技术词汇外；对技术层面以及知识层次，都有一定的要求。
虽说申中省为了辅导应欢雨这一短板，还专程买了一块白板；每天回去，他都对应欢雨进行培训。只是临时抱佛脚的做法，总是杯水车薪；最终也改变不了应欢雨思想上压力过大，只好再次作罢。
经过上面两次失败的经历，打击了应欢雨的自信。
有一次申中省晚上回家，看到应欢雨独自在家饮酒浇愁；虽说红酒的度数低，但也已经近一瓶下肚了。