公司比较重要的几十个部门，有一半都换成了自己的人，至于其他人还需要时间去观察他们的能力和表现。
财务部主管换成了吴臻，项目部则是由李唯时负责，温煦被安排在人事部，袁意成了销售部经理，郑之宇目前管理整个总裁办，生产部全权交给了燕允，裴余是采购部主管，季寻是投资风险评估顾问。
“许总，集团内部一下子出现这么大的人事调动，怕是会引起员工的惶恐和一系列的工作交接问题啊？”率先开口反对的是许廷仁，原本他手握着项目、公关和后勤，三大部门的掌控权，如今两个最有油水的部门都被安排给了别人，他自然是心有不甘的。
“许经理，人事变动是再正常不过的了，手头工作的交接还是老规矩，在一星期内完成。至于新任职的管理者，你们也要给人家一点时间，让他们熟悉公司业务和新环境的适应。”
许晚舟带来的八人，在业界也算是小有名气的，毕竟能在百锐集团做高管的他们，靠得都是自身的专业知识和过硬的能力，即使目前有人对这样的安排不满意，但是怎么也要给时间让人家证明自己的实力。
至于许廷智，她主要掌管财务、人事和生产，现在这几个部门都安排了新的管理者，许晚舟看重她为人处世圆滑，对公司的方方面面也都了解，而且遇事处变不惊临危不乱，所以把公关部和宣传部都交给她管理。
原先负责销售、采购和投资的许廷义，此时正脸色铁青的坐着，他经过这段时间也算是彻底看明白了，跟许晚舟作对是没有什么好下场的，他手中负责的几个部门如今都是一堆烂摊子，安排其他人接手他也省事儿了，只不过想到以后自己要处处受制于人，各方面的款项也没办法抽成了，心中还是窝了一团火。
“许主任，公司企划部和招商部接下去就给你了，还有后续新能源的发展项目，到时候就请你多费心。”许廷义掌管的投资、采购和销售部门，不仅需要强大的人脉关系，还要花费大量的时间和金钱去维护客户，趁着他如今手中的资源丰富，招商这个烫手山芋必须分配给他。
“嗯，都听从许总的安排。”他虽然脸色不太好看，却也学会了识时务，敷衍的回答了一句。
“许经理，后勤部你治理的很好，以后还是由你继续管理，然后新品研发部现在也交给你，希望许经理不要让我失望。”他在项目和公关部门经营多年，敏锐力和洞察力都很不错，新品研发部门正需要这样狡猾的一个老江湖来坐镇。
“好，感谢许总的信任。”许廷仁现在是有苦说不出，只能强颜欢笑的说道。
许晚舟站了起来，冷声宣布：“公司人事调动暂时按今天的调整来，给大家一个月的交接过渡时间，希望大家能尽快适应新的岗位和工作内容，好，今天的会议就到此结束了，散会吧。”
“许部长，请到我办公室来一趟。”许晚舟看着正在收电脑的许廷智，在众人面前直接开口说道。