姜逸丽，今年33岁，从事人事hR这个职业已经大约有七年的经验，但今天她遇到的事情着实是颠覆了她以往的三观。
她见过很多公司，其中不乏一些上市大公司甚至是世界五百强的企业，但没有任何一家企业能比她现在碰到的这家还要奇葩。
莫林科技！
这个名字她过去连听都没听说过，但过了今天她觉得自己可能一辈子都无法忘记这个名字了。
就在刚刚，莫林科技的那位总裁打电话告诉自己通过了面试，但关于薪资问题他却有了一点额外的要求。
这些对于姜逸丽来说都算是常规操作，已经是见怪不怪的，无非就是想压工资而已。
但是！对方接下来的话却让她的脑子瞬间嗡的一下变成了空白。
“你的薪资要求我跟董事长已经提过了，董事长对你很满意，但他提出了一个额外的要求，那就是把你的原有的工资从三十五万一年提到一百万一年，只是在未来你不能向公司索要期权...”
这番话着实是把姜逸丽整的有些不会了，期权是什么她自然懂，但她没想到的是，对方宁可给她三倍的年薪都不愿意给期权，这是什么鬼操作？
要知道他们现在公司貌似什么产品都没有呢，你把期权捂的那么死干什么？
不过对于姜逸丽来说，这简直就是天上掉馅饼的好事，自然没有拒绝的道理，毕竟期权这东西更多的时候只是空头支票，在前景不明的情况下拿了也未必有用，但在入职前，她要求对方至少先付给她两个月的薪水。
她之所以会提出这一点，主要是担心这家公司哪一天突然倒闭，她不仅一分钱拿不到还会倒贴时间在这上面。
原本她以为对方会稍微纠结一下，但没想到的是，对方很爽快的就答应了，并且在签订合同的当天下午钱就到了账。
看着自己卡里多出的十六万余额，姜逸丽不禁有些失神，她到现在为止都想通这是为什么。
在敲定了姜逸丽的入职合同后，张凡总算是有了第一个帮手，于是赶忙和她开始规划起了未来的公司框架体系。
现在的公司整个就是一空壳，除了自己这个总裁以外，剩下的就只有姜逸丽这个上了贼船的职场精英。
说实话对方在了解到公司的真实情况后也是吃了一惊，但同时在心里也是更加惊异于他们背后的财力。
尤其是在得知整栋蓝琳大厦都是董事长的所有物时，当时她甚至连话都说不明白了。
经过一番讨论后，姜逸丽觉得首先要决定的就是技术部和法务部的事情。
前者主要是未来的产品研发，而后者则是要为后续的招聘计划做保障。
对于她的提议，张凡自然是赞成的，只是在法务部门的问题上有些许的分歧。
公司法务一般有两种，分别是公司直属以及外包，张凡的想法是直接招聘，但姜逸丽却是直接否决了他这个提议。
“我们现在要做的是尽快将这个公司的框架搭建起来，而若是没有法务支撑的话想要执行这个问题会很困难，而若是想要直接招现成的也不太现实，优秀的律师大部分都是和律所呈绑定关系，要想将他们挖过来，所需要耗费的人力财力物力都太大，
与其在这上面浪费时间，那倒不如直接找一个专门负责一块的律所签订代理，这样一来我们就可以直接用钱买来专业的服务，省力又省时。”