“我记好了，我来。”
有几个人生怕被赶走，赶紧举手。
再闹下去，他们没理了。
要不是超哥威逼，他们才不和他一起闹。
庄超站不住了，问：“我们一个月多少钱？”
罗本成接口：“第一个月统一六十，第二个月根据第一个月的能力来调工资。”
“放---，不，我们以前都是一百块一个月的，我们不同意，我以前是车间负负责人，一个月一三十块。”
庄超怒了，真是太欺负人了。
比原来的工资低，他绝对不同意。
大多数人跟着附和不同意。
“如果你们能力出众，能让厂里挣到大钱，别说一百三，两百三百五百甚至一千一个月都可以，就问，你行吗？”
罗本成问他。
“我们只管生产，不管销货。”
庄超据理力争。
“没能耐就少说两句话，等你有能耐了说得有用再多说。”
庄超气坏了，这个人真是不好搞。
罗本成不和他废话，指着那几个要背手册的人说道：“你们继续。”
就不信治不了这个刺头。
他这一说，开始还跟着附和的人虽然心有不甘，但也不敢说什么了。
一天下来。
这群人都松动了，都去背员工手册。
庄超愤愤着，也没办法，现在没人跟着他闹了。
这人轻飘飘的几句话，就把这些人拿捏了，真气。
原来的五十几个员工，加上后面塞来的几个，终于都认清了现实，全部把手册背好，正式重新入职。
下班之前。
陈行叙把八十来个人全都集中到会议室。
没桌椅，全站着。
陈行叙作为老板，肯定要和蔼地说些冠冕堂皇的话。
“欢迎大家加入味皇这个大家庭，希望大家都认真对待自己的岗位，对待一起工作的同志，齐心协力把工作做好，不可以搞小团体，不可以有打击报复行为，若被我发现，你们有这种行为，一律开除。我可以保证，如果大家齐心，咱们味皇食品厂会越来越好，你们的工资也会跟着涨，能力出众者会得到提拔......”
肯定要给工人画个饼，至于好不好吃，能不能吃得到，那就是后面的事，先画着再说。
陈行叙说完，罗本成也说了几句。
他说的就比较细节了，比如奖惩状况，所有工人的岗位安排状况等。
再下面，就是李静芳把岗位重新安排。
原料组，生产组，包装组，质检组，开发组等，每一个人都给安排得明明白白。
庄超听到自己被安排成了一个普通工人，真是怒不可遏，“我不做工人，我原来是个车间主任，现在也必须是个车间主任。”
陈行叙笑了一声，问大家：“请问一下，原来花花食品厂的同志们，他做车间主任的时候，合格吗，认为合格的举手。”
迫于庄超的压力，众人犹犹豫豫的举手，原工人全都举手了。
“这样，如果认为庄超做车间主任合格的，就和他分一个车间，让他领导你们，但是，如果生产中间出现大问题，他领导的全员罚款两个月工资，车间主任罚款三个月的工资，签字吧，你们就可以分在一起，只要你们齐心协力，是不会出问题的。”
陈行叙很温柔地说道。
他话刚落，举手的人刷一下把手又都放了下去。