翔子的离开已经成了定局，用他自己的话说：
“我就想走一步，就想看看能不能获得更好的未来！”
我们单位，资历很重要，也许在系统内的那些年轻人，很容易就提岗、升职。
但那是系统内！
在我们单位，没有十几二十几年的资历，司炉就是我们这些无根浮萍的“顶”了。
除非，你家里有人！
比如小川，自己家和原高新总经理家有亲戚，媳妇家和赵总家有亲戚。
他提岗速度快是必然的，无关于经验和资历。
翔子的想法是对的，从时间上看，张班长是锅炉班长里面年纪最大的，他退休的时间是2027年。
可是，别忘了，翔子前面还有新#1、2炉的司炉，怎么算都轮不到他来接任班长岗位的空缺。
他去咏絮，可以说是跳了两步，直接就可以接任班长，也是迈出进入管理层的第一步。
钟衡得不到的机会，去咏絮争取，这叫什么？野心！或者是上进！
在钟衡得不到机会，还不想去咏絮争取，这叫不思上进，比如我这样的。
水炉的四个司炉，吃了一顿散伙饭，这顿饭以后，我们再见面只会是因为私下关系，而不会再因为是同事。
第二天一早，我到了单位，早有预料的看着翔子的更衣箱变得空荡，不由得长出了一口气。
其实他要是留下来，也可以再进一步，去汽炉当司炉，距离班长的位置也不远。
但是吧，他已经做出了选择，作为私下关系不错的朋友，给他祝福就好，不需要去干预。
让我没想到的是，前一天晚上还在一起喝酒，还在推测谁会离开，谁会留下的丧昆，不声不响的收拾好了自己的东西，离开了单位。
他也去了咏絮，不声不响的过去了。
说真的，他这个做法我很不齿。
太没有意思了，装的好像多专一，多忠心一样，却不声不响的走，简直是拿我和久哥当傻子一样。
不过我也知道，他去咏絮的话，班长岗位是别想了，能当个司炉都算是不错了。
如果老黄看不上他，他在那边能不能干司炉都不一定。
上班一天的时间，又走了两个司炉，一个副司炉，整个专业更加千疮百孔。
刚刚走马上任的曲工，拿着仅剩人员的名单，愁得头发都差点白了。
也不知道是谁的提议，曲工给韩旭打了电话。
同时，张班长也给老姜等曾经被辞退的员工打了邀请电话。
之前被辞退的，没关系也花大价钱的员工，差不多都接到了以周部长为首，张班长和曲工为辅的邀请通知。
许下承诺回来的人寥寥无几，我自己算了算，好像只有四人。
韩旭、老姜、二付、和老马。
这几人，韩旭是曾经的#3炉司炉，因为他父亲脑出血请了长假，长假结束后没多久又办了辞退。
不是辞职，辞职什么都没有，辞退的话，单位会给钱，算是买断工龄的一种表示。
这个吧，真的要感谢老黄，他也算是为了手底下的这帮兄弟出过不少力气。
毕竟都是单位出钱，拿到实惠的都是这帮兄弟。
不过，按照老黄的秉性，他有没有吃些回扣就不知道了。
给他们打电话的第二天，这四人就回了单位。
老姜原来是四班的除尘、双脱值班员，这次回来还是回了自己最熟悉的岗位上。
二付原来是老炉的副司炉，同样担任副司炉岗位。