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第168章 绩效考核(1 / 2)

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“这些说白了,其实都只是小道而已,到时候如果卖得好,我还打算将限量版的诗集拿出一些来,放到筹备中的超市去售卖,给超市前期打响名声和招揽客人用。

当然,类似的念头,属于临时想法,具体到时候要怎么操作,还是等超市真正的开起来之后,再做考虑会比较好,眼下最需要做的,还是解决诗词被盗用的问题。”

卫平安对于严良的夸赞没有任何感觉,很是随意的摆手说道。

自家知道自家事,他这些想法的产生,都是直接照抄上一世的经典营销案例,还有某知名老电影而已。

至于他自己,不过是站在巨人的肩膀上,这才显得异常高大。

所以严良的夸赞,在卫平安看来,其实是对上一世那些新鲜想法的夸赞,和他本身关系不大。

“严大人,既然书商的问题我们可以采取这种拉拢分化打压的方式去解决,那么剩余的问题,就是如何打击终端售卖了,对吧?

其实在我看来,当书商的问题解决了,那么终端售卖的问题,也就解决了一大半。毕竟,诗集是全部来自于书商拓印的嘛。

不过终端售卖依旧要进行严格的监察,只要可预期的收益足够大,就一定会有人敢胆大包天的冒着不管多大的风险去做。

可以想象,当我的诗集卖的越来越火、越来越贵时,想要投机取巧、制假贩假的奸商,还是会连续不断的跑出来的。

所以对不法书商和售卖终端的监察和打压,要双管齐下,保持同样的打击力度,绝对不能让那帮家伙生出侥幸的心理。”

卫平安将茶杯中已经凉了的茶水一口喝光,接着说道:“人手短缺,这个问题是解决不了的,我们只能尽量想别的方法,来进行弥补。

初步的想法是,我们可以制定一种考核标准,以此来督促和提升衙役们办差的效率。干得好的衙役,完全可以得到额外的银钱奖励嘛。

严大人,冒昧问一句,目前京都府和下辖各区府衙的差役,都是怎样巡街的?他们每日的当值,是否有详细的巡逻路线和相应计划?”

严良怔了下,旋即摇头道:“没有,巡街需要什么计划?也不存在固定路线的说法,除了在衙门里当值的衙役,所有外出巡街的衙役,都各有负责的片区。

只要是他们负责的片区内出了事情,那就都是由他们去解决。所以在片区内怎样巡街,他们自行掌握,没有一个明确的规定,要求必须如何如何。”

卫平安了然,点头道:“既然如此,我建议从书商给予的那两成分润中,专门拿出一定的份额来,给这些巡街的衙役,作为额外贴补。

制定一份详细的考核标准,我称它为绩效指标。能够在自己片区内,抓到越多私自贩卖违法诗集的商贩,就能得到越多的额外贴补!

而若是在片区里抓不到贩卖违法诗集的商贩,那么自然也就拿不到额外贴补,这可以给那些巡街的衙役,提供额外的动力。

当然,如此做法,势必会造成一些负面的影响,甚至有可能会出现错抓误抓的情况。所以考核标准还要明确相应的惩罚措施。

我们规定一个基础的分数,明确扫荡到违法商贩后,给予多少积分的奖励。而若是抓错的话,又会因此扣除多少积分。

具体的奖惩积分规则,制定的越详细越好。得到的积分越多,就会有越多的额外贴补。对于那些巡街衙役来讲,这足够让他们全力以赴了。

另外,等到这种通过绩效指标来进行考核的方式顺利运转起来之后,严大人您若是有其他需要推行的条例,也完全可以添加在绩效指标之中。

不仅仅只是巡街衙役,府衙内诸如判官这样的官员,同样可以适用于绩效指标的考核。到时候整个京都府衙,或许都能焕然一新也说不定。”

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