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第404章 人才的培养,很重要(1 / 2)

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刘铁柱担任临时队长。

保安部的人见到新队长如此魁梧,而且如此霸道,他们心中都很敬佩。

“我们今天的任务就是守好了公司,第一,绝对不能让人把公司的财物弄出去,第二,外人没有经过允许,绝不能进来,我可以明确的告诉你们,我只是临时的队长,过几天就会从你们中间选拔新的队长,希望你们能够积极工作。”

其他队员听说队长是临时的,过两天选拔新的队长,他们都相当意外。

以前,公司里大小领导都是孟家的家人或者亲戚,他们根本就没有机会出头。

现在好了,孟家除了cEo,现在都换了。

他们感觉充满了希望。

被裁员的孟家人他们想要把车开到厂区里,然后搬运东西。

结果被门口的保安给拦住了。

“你们的眼瞎了吗,不认识我啊?”

“抱歉,你已经被开除了,现在你不是公司的领导,你进不去。”

保安在刘铁柱的带领下也开始变得强硬起来。

虽然那些孟家人很生气,但是他们也没有办法。

有人从办公室里把电脑,打印机搬了出来,结果全都被保安给拦下了。

按照规定,这些都是公司的财产,决不允许私人往外搬运。

这场轰轰烈烈的大裁员一直延续到了第二天的上午。

很多人刚上班就听说自己被裁了。

本来他们是打算找自己的亲戚诉苦,结果最后发现,他们的亲戚也被裁了。

很多人想要找孟涛,想要一个说法。

但最后发现,孟涛也被赶出了公司。

这时候他们才终于知道,公司是真的变天了。

以前舒舒服服的小日子算是到头了。

而刘铁柱带领的保安队员,也都守住了底线,守住了公司的财务。

上午八点半,孟子皓叫着办公室主任谭玉霞对整个厂区进行了巡视。

他发现,虽然裁掉了很多人,但是公司好像也并不缺人,这样也基本可以维持运转。

只不过空出来很多管理岗位。

“召集所有人,半小时后在前面广场上开会。”

“现在?”谭玉霞有些意外的道。

“对,就是现在,立马下通知吧。”

谭玉霞赶紧点点头,然后拿出手机下通知。

所有的员工听说新上任的cEo要召集他们开会,他们也都相当兴奋。

他们都知道,现在各岗位都缺少领导,而孟家人都被赶了出去,他们有机会了。

半小时后,所有人都聚集在了广场上。

有穿着蓝衣服的工人,有穿着白体恤的办公室人员,也有西装革履的销售。

所有人加起来有接近两百人。

孟子皓准时出现在了台上,他拿着话筒道:“大家好,先自我介绍一下,我叫孟子皓,是公司新担任的cEo,可能大家对我有些陌生,不过没关系,很快咱们就会熟络起来。

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