周勃拟定的这一系列奖励原则和待遇都是经过深思熟虑的，而且参考了不少前世的经验，所以从一开始就决定了这支队伍的未来战斗力。
另外，周勃还在暗地里筹划着关于思想指导的问题，从一开始那一万人，几乎都是周勃一个人在做思想工作，效果是有，但是不大。
因为毕竟只有他一个人，每天能够花费的时间也少，他每日还有很多事情要处理，根本不可能做到最佳效果。
而组织建立在连队这个思想周勃是从一开始就想好的，无奈眼下首先是人手不足，最关键的是他自己这套理论还不成熟。
前世的经验有了，可是他曾经学得理论告诉他，要“实事求是”，也即是说理论是好的，最核心的宗旨不变，然而使用的方式方法却要根据所在的社会环境而灵活运用。
这就让周勃有些头疼，自己还需要深入了解现在的情况，并且结合这些做出一些改变，然后形成行之有效的一番理论，再接着传授给一帮能够信任的手下。
最后这些手下进入军队，将自己的这些理论传达给所有的军兵，说起来简单，然而做起来真的很难，因此这段时间，周勃一直在忙着这一系列的理论撰写。
军队训练方面，周勃改动的并不大，都是由袁方正在负责。
通过一系列的事情周勃看出来，这家伙训练没问题，而且还能干，可是真要让他带兵打仗却是问题多多。
因此干脆就给了他一个训练总管的职务，专门负责训练新兵，同时周勃在训练新兵的时候也加入了一些前世的要素。
比如协调性和统一性，最关键的是执行性，只是不同于前世，那是热火器战争的年代，甚至有些国家都有核，空军那自然不用说，都是标配。
那么古代战争如何训练出一支战无不胜的军队呢，这个问题就摆在了周勃的面前。
苦思冥想很久，并且也和袁方正以及朱泽华等军中将领畅谈了一番，最终周勃做出了一个决定，那就是兵种的划分。
不可能每个人全都能够面面俱到，什么事情都会，因此练好一样本领就足够，剩下来的就是将领们如何运用这些人的事。
按照周勃的设想，新招募的两万人，辅兵不谈，只需要掌握最起码的军事能力即可，而一万兵正兵和之前一万人合并，通过训练以及各方面的评比划分开来。
根据不同的特长设立不同的兵种。
首先是跳荡兵，也就是通俗意义上的敢死队，这一路人就是专门破对方阵型的，也是死亡率最高的，同样也是军中最勇猛的人。
两千人的编制，享受军中最好的待遇，无论是饷银还是平时的吃喝以及战死后的抚恤那都是头一等的。
平时训练这些人也是最能够吃苦耐劳的，训练量也比别的兵种要大很多，按照周勃的理论，那就是平时多流汗，战时少流血。
虽然是敢死队，可谁也不想死，即便是周勃也不希望这些军中最勇猛的战士平白无故的战死，毕竟这些都是需要很长时间训练出来的。
第二类兵种，长枪手，这是古代每个军队的标配，八千人，不过周勃的这八千长枪手可不仅仅是会使用长枪。
每个人全都还装备了一柄腰刀，为的是追击敌人或者阵型乱了之后各自为战的需求，因为那个时候长枪就不怎么好使了。
接下来就是三千盾刀手，一人多高的大盾和长柄钢刀那是标配。