夜长晴好像是刚听到朱总说话一样，笑得礼貌又谦虚。
“这个……朱总自己公司的人事任命，就不用问我了吧。”
“小夜总平常太累开会走神了吧？我说的是晴天娱乐，一个优秀的管理人才对企业，尤其是这种管理不规范的企业起到的作用那可是非常大的。”
夜长晴哦了一声，慢吞吞地思索了一阵。
“不知道朱总说的这个副总请过来之后，晴天娱乐今年的收益能增长多少？营业额能提升几个百分点？”
“管理带来的好处是需要长时间缓慢发酵的，有些东西的价值不是用金钱可以衡量的。”
“哦，这样啊。那这段时间这个副总的工资是由朱总出吗？”
朱总被这一句话问的有点懵。
他觉得自己已经够市侩够利益至上了，没想到还有人能斤斤计较到在股东大会上提出让他出员工的工资？？
朱总一时的沉默被夜长晴自动理解为拒绝。
“朱总，您这塞个人过来一不能确定为公司创造收益，二您又不出他的工资。这知道的知道您是为了我们晴天娱乐好，不知道的还以为您要跟我夺权呢。”
朱总哈哈大笑。
“夜总讲话可真有意思。”
“其实我压力也挺大的，一年十个亿的经营目标，要是哪位老板能安排个人过来替我把这个目标完成了让我能坐着收钱，那我也挺开心的。要是创造不了业绩，能帮我把公司所有员工的工资都发了也行啊。各位股东手里要是有这样的管理人才，尽管给我推荐。”
朱总笑得更大声了。
真有意思，安排高管进来还要帮她完成经营目标，帮她给公司员工发工资？
我手里要是有人有这个实力的话，我还把手伸到别人公司干什么？我自己再开家公司赚钱不是更香吗！
几个股东对视了一眼，没有再过多的在这个话题上纠缠。
现阶段公司还要靠夜长晴赚钱，看来不能那么心急。
“说到人才，我有个朋友的孩子最近正在找工作，求到我这来了，我也不好拒绝。就在公司随便给他安排个岗位打打杂，这种小事夜总应该不会拒绝吧？”
关系户。
不管在哪个公司都不可能完全杜绝，只要别妄想插手公司的管理，从她手上夺权，都好说。
大不了过几个月找个由头开掉呗。
“走公司正常招聘流程就行。”夜长晴笑眯眯道，“毕竟朱总刚刚才说了我们公司流程不正规，我总不好驳朱总的面子，肯定是要从现在开始虚心改正嘛。”
提议的股东无语地看了朱总一眼，似乎是在怪他给了夜长晴名正言顺的拒绝理由。
吴晋不耐烦听他们打这种没有意义的口水仗，咳了一声，把注意力吸引了过来。
“这些小事你们会后自己讨论，现在说重点。我们和飞达集团的融资已经基本谈妥，飞达注资进来之后所有股东手里的股份都会发生细微的变动。但是有意向和我们进行二轮融资的不仅仅只有飞达一个公司，今天的股东大会我建议我们把合作对象、融资比例以及大家手里的股份分割一次性确定下来，免得后面又重复跑流程。”
一轮融资的时候，晴天娱乐市值十个亿。
后来公司上市股票发行市值翻倍，涨到了二十五个亿。
如果二轮融资成功，需要再发行新股，根据多方面的综合计算，飞达的报价是四十五个亿。
但吴晋这群股东对晴天娱乐的期望值很高，报价直接达到了80个亿。
这中间有近一倍的差价，所以谈判也进行的异常艰难。