苏红梅已经渐渐了解了餐厅老板的这种变态心理。
说白了，餐厅老板就是想要在欺负苏红梅的过程中，获得一种大权在握，欺压底层员工的满足感。
也许这种感觉就有点像君王的那种权利，皇帝手握生杀大权的那种感觉。
餐厅老板要苏红梅穷困潦倒，要苏红梅食不果腹，要苏红梅没日没夜的劳动，但就是得不到相应的报酬。
必须一直这么痛苦的活着，想要逃离都不行。
苏红梅好像已经知道了餐厅老板是故意的。
但是想一想，她如今还真是没有什么好的办法。
工资被扣押在餐厅老板的手上，一旦她提出主动离职，就会拿不到一分钱的工资。
最好的情况，也是损失二十天的工资。
但是不离开这家餐厅吧，又要面临餐厅老板每天的谩骂侮辱，以及不时的罚款。
所以像苏红梅如今的状况就是，待在这家餐厅工作，也是没有任何希望的。
生活只能随着餐厅老板不断的增加罚款的金额，变得越来越难以维持。
这一切就像是慢性死亡一般，直到有一天，苏红梅拿到手里的工资，连地下室的房租都会给不起，连每餐一块面包也吃不起。
但是如果选择立刻离职，也会立刻变成交不起地下室的房租，也没有一分钱买面包的钱。
选择不离职，继续干下去也是没有希望的，选择立刻离职，仍然是过不下去的。
苏红梅选来选去，好像已经没有了什么别的选择。
为了将这种苟延残喘的日子继续过下去，苏红梅只能选择继续在这家餐厅里工作。
继续忍受这家餐厅老板的欺辱和谩骂，以及无休止的克扣工资，不断的罚款，还是罚款！
不管你工作多么努力，做得多么的好，工作时多么的小心翼翼如履薄冰，都是没有任何用处的。
至少在毕业之前，苏红梅都只能这么继续忍耐下去，盼望着也许毕业了，就能逃出去，再去找一个工资高一点的全职工作来干。
所以苏红梅接受了餐厅老板要求五点半上班，但是工资从六点才开始算的规矩。
而且深夜十二点以后，餐厅打扫卫生直到凌晨一点过的这段时间，也不会给苏红梅算加班费的。
甚至这多出的一个多小时打扫卫生的工作时间，都是苏红梅必须要完成的义务加班时间。
是没有一分钱工资的，全是免费为餐厅老板干活。
免费为餐厅老板打扫卫生，不拿这一个小时的工资就算了。
几乎每一次餐厅老板要找理由克扣苏红梅的工资，都是说凌晨的时候，苏红梅没有将餐厅的卫生给打扫干净。
还害得他第二天又要打扫那些地方，还影响了餐厅的生意之类。
说白了，苏红梅凌晨义务加班打扫卫生，不但没有工资，还要扣工资。
打扫得非常干净，一尘不染，也是要被扣工资的。
当然如果真是没有打扫干净，又或者脏盘子碗没有洗干净，餐厅老板要克扣的工资就不是几美金了。
餐厅老板会以苏红梅没有完成工作为由，还有影响了餐厅第二天的正常营业为由，直接扣苏红梅好几天的工资。
如果餐厅老板认为苏红梅态度不端正，故意扔下很多工作没有完成。
那等待苏红梅的，可能就是直接扣除一个月的工资了。
所以苏红梅只能一边任劳任怨的努力工作干活，深夜十二点餐厅关门以后，还要独自一个人留在义务加班。
将餐厅里的脏盘子全部洗干净，还要把每一张餐桌都擦得一尘不染，一点油渍都不能有。
地板还要用托帕来来回回的拖，将餐厅的地板也打扫得干干净净的。
然后苏红梅才能拖着疲惫的身体，回到地下室的出租房内，一下子倒头大睡。
第二天，苏红梅就等着餐厅老板来找她的麻烦。
从打扫得干干净净的餐厅，挑出一点没有打扫到的毛病。
然后在苏红梅下午来上班的时候，跟苏红梅一阵的发脾气，然后大骂苏红梅一顿。
接着就是一阵的数落，将苏红梅贬得一分不值的样子。
最后就是得出结论，要扣苏红梅多少多少的工资。
如果苏红梅默默的承受这一切，餐厅老板就会非常满意的离开。
如果苏红梅胆敢反驳，哪怕是为自己辩驳一句，也会再次点燃餐厅老板的愤怒。
接下来就是餐厅老板更加凶猛的谩骂侮辱，甚至是人身攻击，将苏红梅的祖宗十八代都给骂个遍的。
如果苏红梅乖乖承受餐厅老板的这种火冒三丈的谩骂，那接下来的就是克扣一天工资的命运。
所以一句为自己辩驳的话，苏红梅就要付出一天工作白干了的代价。
到了后来，苏红梅就学乖了，当餐厅老板来找茬的时候，随便找一个理由来谩骂她，克扣她工资的时候。
苏红梅就只能默默的忍耐着，等着餐厅老板骂够了，指责够了，再确定一下要克扣的工资数目。
最后才能平息餐厅老板的怒火，工作才能继续开始进行。
每一次都是如此，每一天的工作就是必须经历这么一个过程，才能开始正常的一天工作。
对于苏红梅来讲，每天一上班，首先面对的就是餐厅老板这张愤怒的脸。
而且这张讨厌的脸，总是在面对她的时候，才露出那副恶狠狠的愤怒模样。
苏红梅也不知道，自己是杀了餐厅老板全家，还是跟餐厅老板有不共戴天之仇。
反正餐厅老板每天看到她的第一眼，就在酝酿愤怒值，好像在等愤怒值集满了，才能好好的发作出来。
而且让苏红梅不得不佩服的，餐厅老板，也许前一秒还在与顾客谈笑风生，满脸都是谄媚的笑。
但是下一刻，只要餐厅老板看到她苏红梅来了，来上班了，就会立刻将笑脸垮下来。
接着就是集合全身的愤怒值，五秒钟都用不了，立刻就变成一张怒气匆匆的脸。
接下来就是对苏红梅一阵的数落，等苏红梅换好服务员的工作服后。
就是餐厅老板对苏红梅的发飙时间，一阵难听的辱骂声就会响彻整个换衣间。
而且即便是苏红梅想要躲避，也是不能够的。
餐厅老板一定会堵在换衣间的门口，对苏红梅一阵全力输出，将能够想到的，不重样的脏话全部骂一遍。
也不管这些谩骂是否合理，反正每天不骂苏红梅一顿，餐厅老板就好像有一件工作没有完成一般。
直到苏红梅被骂得脸色苍白，低头默默无语，好像一副很难受，很痛苦的模样。
餐厅老板才会满足的，带着一脸笑容的说出要克扣苏红梅的工资金额。
说出了要扣苏红梅的工资金额，这场单方面的谩骂才会结束。
接下来苏红梅才会带着这种心理上的委屈，难过，投入到接下来的忙碌工作中。
可以说，餐厅老板就是要对苏红梅形成物质上，与精神上的双重打击，以及压迫。
这样才能彰显他的权威，他的权利，以及苏红梅在他面前的弱小。
在苏红梅来这家餐厅工作的这段时间里，餐厅老板已经把欺压苏红梅当成了一种乐趣一般。
又能将在顾客那里的压力，委屈全部释放在苏红梅身上，又能在苏红梅身上压榨出更多的劳动价值，还能给最少的工资待遇。
苏红梅又是能够压榨的劳动力，又是餐厅老板的出气筒，释放心里压力的受气包。
这样的员工，才是餐厅老板认为的好员工。
“苏红梅，你昨天晚上打扫的什么卫生，我发现还有两个盘子上有一些油渍。”
“还有8号餐桌又是怎么回事？我问你又是怎么回事？8号餐桌上，我一大早来，就看到上面还有一块辣椒皮，就粘在餐桌的转角上。”
“你就是眼睛瞎吗？指甲盖这么大一个海椒皮，你都没有看到，你打扫的什么卫生？你说，你打扫的什么卫生！”
“你总是说我骂你，我怎么能不骂你，你都在干的什么工作？洗盘子洗不干净，打扫卫生也打扫不干净？那我养你这个员工有什么用？我还要每个月给你开工资，我吃多了没地方用钱还是怎么着？”
“你说啊，你怎么不说话，哑巴啦？”
餐厅老板又是老规矩，逼迫了苏红梅接受五点半来上班，六点钟才算工资的不平等条约后。
就等着苏红梅穿上了服务员的工作服后，就堵在换衣间开骂了。
餐厅老板最近觉得真是没有什么意思，每次骂苏红梅的时候，她都不知道反驳两嘴了。
只知道默默的承受他暴风骤雨一般的谩骂，但是这些话，好像是左耳朵进了，立刻就右耳朵出了。
餐厅老板有种一拳打在棉花上的感觉，让今天这场谩骂变得非常无趣，一点反馈都没有。
一个人一直骂，也真是挺无趣的，哪怕是苏红梅给一点反应，反驳两句，也说明他骂到了点子上是不是。
但是苏红梅现在这个态度，一副死猪不怕开水烫的样子。
让餐厅老板一看到就更来气，有时候餐厅老板都想狠狠地抽苏红梅一顿。
但是接下来还要苏红梅出去端盘子，招呼顾客，餐厅老板又不能真的对苏红梅拳打脚踢的。
于是餐厅老板只能用更加恶毒的语言，继续谩骂苏红梅，想要看看她被骂哭的样子。