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112章 闭门会议(2 / 2)

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“当然有,我这里有来自杨博士、威廉舍及她的助理、新制车间经理的情况反馈邮件,大家有兴趣,可以会后浏览。”

威希特博士对赫夫曼提供的人证、物证,不好鉴别,见他刚才情绪异常的样子,担心他会因主观因素夸大事实,尤其是他对他和翰科之间,原来是很要好的朋友,后来反目成仇的举动很有想法,他觉得这其中除了工作意见不同,很可能还存在个人情感好恶的因素。

他看了看闭目养神的勾旭辉,心想,这个中国人将要去夏北FAG去接任总经理,他对中国的员工应该比较熟悉,不妨听听他的说法。

“勾博士,你对赫夫曼先生的说法怎么看?”

见威希特博士点自己的将,勾博士心情很复杂,本来自己要去接任中国苍南FAG总部代理总裁之职,突然德国总部改变觉得,觉得那里合资的谈判过程,他曾经参与,由他去接任,公司不会出现大乱子,中方股东的沟通协调、当地招商部门还需他牵头办理。

眼看到手的总裁位置唾手可及,集团突然改变了觉得,自己的晋升暂时被搁置下来,这个时候,他的一举一动都会招惹是非,他不想过早表明他的态度,想看看风向再定。

他知道威希特跟贝蒂是夫妻关系,灵机一动,回应道,“没有调查,就没有发言权,贝蒂曾经去过夏北考察,她是中国总部人力资源总裁,还是听听她的意见吧!”

“那贝蒂你就说说吧!” 威希特看着自己的妻子,请她发言。

“既然让我说,那我就当仁不让了,” 贝蒂起身,打开自己的电脑,将主要信件投放到屏幕上。

“大家请看,这是我部培训中心主任,到夏北进行设备维修质量鉴定情况汇报,跟霍夫曼先生讲的情况截然不同,事实上,是新制车间经理、普鲁舍助理合谋设局,要想设备经理不能待下去,(具体原因是觉得其人的工资比他高),就授意其下属工段长在设备维护单都签了不合格的意见,人力资源部总务部经理接到设备经理的投诉之后,请示了汉克,向我请求派出专业人员去鉴定,以便真伪,这是我部培训主任的鉴定报告单,大家看了,就自然明白了谁在说假话。”

威希特博士对赫夫曼仗着和技术总裁老威廉,关系密切性格粗暴,做事简单的工作方式本来就有偏见,现在看到自己老婆拿出了可信的事实,就冲赫夫曼说道,“赫夫曼先生,这你有何解释?”

赫夫曼被打脸,只能在心里骂威廉小混蛋,怎么不进行核实就转发来了,让他无地自容。

贝蒂见状,步步紧逼,他要为自己的助理心仪的男友,多说几句公道话,“其他人我不了解,这个王宇小伙子并非赫夫曼先生所说的那样?”

“你还有什么证据?” 威胁特看着贝蒂,温和提醒道,“各位,我希望大家说事情,要有可信服的证据,可靠的人证,不能偏听偏信?”

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