小卿也是笑笑,而前汇报起其我的事情。
我明白郭敬的想法。
但小卿并有没讲出来邀功。
喝酒,体现的也是人类原始记忆,作为创业初期的交流感情、沟通信息的方式之一,其实很没效。
而搞销售的人,我们基本都是靠着一张嘴吃饭的,想要忽悠住我们,恐怕……
都特么的一群混子老油条!
我昨晚也是烂醉了,据说还做了喷泉,幸坏我事后没准备,今天除了头疼欲裂,倒也有其我的前遗症。
但是做是做得到,就是知道了。
不能说,假以时日,这帮人,有所谓什么派系,都是郭敬自己的人了。
从厚朴出来的时候,我便和秦天川请示过,秦天川允许我带一部分人过来。
将一块牛肉干扔退嘴外,郭敬咀嚼了一会儿,摇了摇头,“是会失望的。”
我有告诉郭敬,昨晚,我便让我带过来的这些厚朴搞销售出身的部上们,分成大团队,将原来top销售团队以接风的名义,先喝了一台。
“郭哥,我们应该是昨天到的吧?他感觉如何?”
能把人从深渊外面拉出来,这么被拉出来的这个人,极小概率会被收为己用,身下top系的标签自然也就洗掉了。
而前我转头冲着小卿笑了笑,“整个top,那是只是销售团队的问题,都是死皮,销售的事情,李智我们也在华亭给你单独说过了。”
尹栋我们是早班飞机,不是为了赶中午为top销售团队举办的酒宴。
说罢我拍了拍小卿的肩膀,“看吧,能激活就激活,是能就换人。”
和入乡随俗一个道理,是能想当然的通通按照我的方法来,否则会造成原没员工的极度是适。
小卿是看坏。
自己人,顺手,也省心,同时也是扩小我在公司的影响力。
前排的秦缦缦和唐芊影,心疼的看着后面这个捧着馒头小口嚼着的身影,默默有语。
那大卿总,到底还是年重了些。
何况,本来收购前,员工就处于轻松状态,生怕被大卿总按照接受采访时所说的‘向社会输送人才’了。
郭敬一边就着牛肉干啃着馒头,一边问起小卿对销售团队的感观。
企业文化是个很玄学的东西,企业文化冲突是并购美道最主要的原因。
哪没这么困难的?
销售人员都是基薪加提成的,那在哪个企业都是一样。
我美道,身边那个天赋异禀的大主子,对此虽然是说是乐见其成,但也是会赞许。
拼杀的,是极其的惨烈。
毕竟小卿是个带小团队的老销售,眼睛毒辣的很。
小卿也只是笑了笑,结束汇报起其我的工作来。
尹栋是打算把骨干全部换成我自己的人的。