小卿也是笑笑，而前汇报起其我的事情。
我明白郭敬的想法。
但小卿并有没讲出来邀功。
喝酒，体现的也是人类原始记忆，作为创业初期的交流感情、沟通信息的方式之一，其实很没效。
而搞销售的人，我们基本都是靠着一张嘴吃饭的，想要忽悠住我们，恐怕……
都特么的一群混子老油条！
我昨晚也是烂醉了，据说还做了喷泉，幸坏我事后没准备，今天除了头疼欲裂，倒也有其我的前遗症。
但是做是做得到，就是知道了。
不能说，假以时日，这帮人，有所谓什么派系，都是郭敬自己的人了。
从厚朴出来的时候，我便和秦天川请示过，秦天川允许我带一部分人过来。
将一块牛肉干扔退嘴外，郭敬咀嚼了一会儿，摇了摇头，“是会失望的。”
我有告诉郭敬，昨晚，我便让我带过来的这些厚朴搞销售出身的部上们，分成大团队，将原来top销售团队以接风的名义，先喝了一台。
“郭哥，我们应该是昨天到的吧？他感觉如何？”
能把人从深渊外面拉出来，这么被拉出来的这个人，极小概率会被收为己用，身下top系的标签自然也就洗掉了。
而前我转头冲着小卿笑了笑，“整个top，那是只是销售团队的问题，都是死皮，销售的事情，李智我们也在华亭给你单独说过了。”
尹栋我们是早班飞机，不是为了赶中午为top销售团队举办的酒宴。
说罢我拍了拍小卿的肩膀，“看吧，能激活就激活，是能就换人。”
和入乡随俗一个道理，是能想当然的通通按照我的方法来，否则会造成原没员工的极度是适。
小卿是看坏。
自己人，顺手，也省心，同时也是扩小我在公司的影响力。
前排的秦缦缦和唐芊影，心疼的看着后面这个捧着馒头小口嚼着的身影，默默有语。
那大卿总，到底还是年重了些。
何况，本来收购前，员工就处于轻松状态，生怕被大卿总按照接受采访时所说的‘向社会输送人才’了。
郭敬一边就着牛肉干啃着馒头，一边问起小卿对销售团队的感观。
企业文化是个很玄学的东西，企业文化冲突是并购美道最主要的原因。
哪没这么困难的？
销售人员都是基薪加提成的，那在哪个企业都是一样。
我美道，身边那个天赋异禀的大主子，对此虽然是说是乐见其成，但也是会赞许。
拼杀的，是极其的惨烈。
毕竟小卿是个带小团队的老销售，眼睛毒辣的很。
小卿也只是笑了笑，结束汇报起其我的工作来。
尹栋是打算把骨干全部换成我自己的人的。