如果是这样，林正志多年对我的恩造，也不是全为了我好，我对他的感恩戴德，是不是可以打点折扣了。
我说工资不加就不加嘛，别拿这些话来哄骗我这个老实人了，这天底下哪还有钱花不出去的地方？
再说，我们打工的，只管给你们老板完成交代的工作，你们老板只管发我们的工资就好。我们管不到你们的钱是怎么进你们的口袋的，你们也甭管我们的工资是怎么花的。最好的劳资关系，不也就是这种界限清晰，钱财来去分明么？
林正志为了证明他说的不无道理，招手叫过当时还在听朱小宝啰嗦明日启程事务的盛定海：“老盛，小墨不相信顶山是个他花不了钱的地方呢。你去过三四趟了，给他讲讲实地的消费状况呗。”
盛定海点头帮腔说：“老林说的没错，顶山还真就是个有钱没处花的地方。我们实地考察多次，对顶山周边也了解不少，收入低，消费也低。你想想，在开工之前，你们的伙食费都由公司补贴，住房和该配置的日用品都会由我们配备，你一千五百块的工资，基本用不上。至于开工之后嘛，你的值班费都够你零花了，工资还是用不上。”
他们已经给我算得妥妥的。
他们肯定，在老厂就经常叫主任代替值班的朱小宝，到顶山之后，更加不会值班了。
他不值班，我就得一个人要包月包年的干。一个晚上的值班费是二十五元，一个月最少也有七百五十元，够我零用。
我翻着白眼问他们：“抽烟喝酒，偶尔出去看看山，看看水什么的，都由公司负担吗？”
这种弱智的问题遭至林老头一顿抢白：“要不要公司出面给你在顶山包养个二奶？”
我心一热，美美地思忖着：只要舍得钱，也不是不可以哦。
到顶山做主任的工资，还不及一年前我在鼎盛当班长的工资高。但这并不会带给我丝毫的不满和失落，熬过眼前的困境才是第一步。
至于第二步，我也基本做好规划，就是要先有“官”，后才会有钱。
所谓“三年清知府，十万雪花银”，没有大笔祖上遗产可继承的穷人，通过“做官”来致富的例子历来不少。对于我这样的打工仔来说，“一官半职”同样是必要的。
我们管那些高薪的打工仔叫高级打工者，不都有着什么‘经理、部长’的名讳么。名利名利，不就是要先有名才后有利么。
以前我是三班倒的一线工人，从今往后就是个上长白班的主管，大小还是个主任。是个我自认还算有潜力发展的主任。
林正志说过，在老厂的主任仅管车间，到顶山的主任就不是单一的车间主任。我得兼职办公室主任，负责人事、行政、后勤、外协等一系列杂务。
顶山的主任，是个有发言权、有实施权、有执行权的实力派主任。我喜欢。
另外，在我们山区，在我们鹿城，在我们老厂南江鼎盛，都一致存有一个很不好的身份层次概念，也就是“人分三六九等”的观念。
在我们这群底层的化工操作工看来，能上长日班的人就像城里人，三班倒的就是乡下人，层次和地位硬是不同。一个天上一个人间的，有如坐科室的科员和生产车间的普工的距离，并不在于工资的高低，而是在于身份的区别。
科室里坐着的人叫管理员，车间里站着的人叫操作工，完全是两个不同性质、不同概念的层次，界线分明的如同小时候课桌上、那男女有别的“三八线”。
我甘心自己的主任工资还不如班长，因为我知道那毕竟是暂时的。先上位了，以后的事有谁预料得到呢，是吧？
就像眼前的西昱东晟，只有先同意接替了木子李的法人位置，后才有让赵昱不得不发我法人工资的话语权。
当然，因为有二十年的差距事实存在，木子李在我到达西昱东晟之前，并没有像二十年前的林正志一样，给我画那个“升官”的饼，但的确也实事求是地说到了在西昱东晟，也是个“有钱没处花”的好地方。
因为我们管理人员在西昱东晟，都是包吃包住。
只要我愿意，一年就两季之分的工作服，也是全年包穿的。只要我乐意，有求于我的那些人，每月偷偷送给我的烟酒都让我来不及处理。
特别是财务部主管吴锦凤，从公布我成为法人的这一刻起，她就天天“墨总”前“墨总”后的围着我转，问我需不需要这样那样的个人用品。
估计只要我肯开口，无论是牙膏牙刷还是洗衣液，她甚至连我的内衣裤都能给我备齐了。前提当然是她也给自己买一份，然后放在我的单子上一起报销。
木子李曾告诫过我，要小心这个赵昱自己找来的财务主管，至于究竟要防些什么，木子李并没有说透彻。只是这个年近六十的老女人，平时还能嗲声嗲气的、神经质一样在我面前作出“吓死宝宝了”的神姿态，也是难为了她。
但我不管，我现在还没心思跟她纠缠一起，尽管她也有华清姐一样年纪的风韵犹存，但她根本没有华清姐那种毫不做作的端庄和贤淑。最要命的是，上帝给了她一张端正的脸，她却给人的第一印象，就是个会拍马屁会贪图小恩小惠会沾小便宜的老女人。并且是个心胸狭窄，睚眦必报的职场老油条，跟做财务人的职业素养没有丝毫关系。
这种女人虽然好对付，但她是赵昱自己招进来的，万一赵昱也是看出她好忽悠而特地安排在我身边的“眼线”呢？