股级干部，没有职数，没有职务，在基层被硬生生弄了出来，也就是所谓的中层干部。
5年左右的时间，能成为中层正职，算是一个正常的成长时间，这就具备了晋级副科级的资本和履历。
乡镇街道提拔干部的速度比县区机关快一点，但是经常遇到县区部门插队的情况，尤其是常委部门的同志，时常加个塞。
顺利的话，大约3到5年的时间，基本可以提拔为副科级领导职务。
除了自身的运作和特殊机遇外，差不多从科员成长为副科，基本上就用掉了接近10年的时间。
而接下来想要晋级正科级，会遇到更多的困难。比如，你得从副科级非班子领导职务晋级领导班子成员，有的地方你需要先进政府班子，干个副镇长或者副主任；有的地方你需要先进党委班子，先干个委员。
兜兜转转，在委员任上你得干个三五年。接下来，如果运气好，能晋级副书记。
副书记任上，你还得干个三五年，才具备冲击主要领导，也就是正科级职务的资本和实力。
如果没有这等实力和运气，也可以选择去正科级的人大主任上养老了。
也就是说，你在副科级领导职务上起码要工作10年左右，才能冲击正科。
就这样，20年的时间过去了。如果你大学刚毕业就考上公务员的话，你已经从21周岁的大小伙子成为了41岁的中年大叔了；如果大学毕业之后没有直接考上公务员，那年龄还会更大。
当然，这只是正常情况下的职务和职级晋升。也不排除有很多同志有超强的实力和超强的运气，30岁就可以晋升到乡镇长或者党委书记的职务，甚至更年轻。
有的县级党委、政府的领导班子里也有30岁左右的常委、副县区长，比如说之前在丰阳县任职的段颖，但是这些太少，不具有任何代表性。
这么说来，陈雨晴也是基层干部中的佼佼者了，在不到30岁年的年纪已经正科了。
当她被任命为人大主席的时候，她还特意给郑功成打了电话表示感谢，她认为是郑功成帮了她的忙，也感谢郑功成在城河乡工作期间对她工作能力和文字能力的指导和帮助。
她的预感是准确的，县委组织部部长邓超前在选拔任用城河乡人大主席之前，确实征求过郑功成的建议，他向县委组织部推荐了陈雨晴，他认为她的能力完全可以胜任，她也值得信任。
陈雨晴和郑功成在同一间办公室待了大半年，对她的能力和人品还是比较了解的，就像郑功成上次说的“七情六欲”中的“同房情”，这份情谊也是很深的。
陈雨晴跟郑功成不仅有“同房情”，与郑功成还有和石磊、冯超一样的“娘家情”。
前世的时候，后来实行职务与职级并行的制度，很大程度上解决了基层职务晋升瓶颈的问题，对于那些在基层工作了一辈子的人终于有了说法。
只要你不犯错误，在退休之前解决一个科级干部不是问题，当然，也只是非领导职务，比如四级主任科员、三级主任科员，是副科级待遇；二级主任科员、一级主任科员是正科级待遇。
听说郑功成明天要去丰阳县的时候，从未在农村待过的傅宸程也要跟着一起去，想到农村玩一玩。
郑功成没同意，但是傅宸程一直揪着不放。
郑功成很无奈，看向傅初雪，希望她能阻止傅宸程。