第131章 福将获奖
我临别时,我又好心提醒,一定要找俩成手好员工。
要小心隔壁的邻居,爱浪老板描龙画凤的,满身刺青,属于半个社会人。
原来的家撤场,与这两家经营竞争激烈有关系。卖货争货抢货,起摩擦时,撤场家员工,受到过人身安全威胁。
她云淡风轻地笑了:我家不怕这个。
后来的后来,听她家雇佣的员工说,他家老板原来是他们那个县城,知名的黑社会大哥。在我们市里也是耳熟能详,听说过,没见过。
我了个去!怪不得他家开业前后时,那几天他家门口来了一堆小兄弟,原来是大哥驾到,小弟随行。
从此“爱浪”不再浪,那叫一个风平浪静。两家卖货,也一次冲突没有发生。
君悦音响开业第一个月业绩,突破五万元大关,成为卖区业绩第一名,大家皆大欢喜。
爱浪家业绩和小虎兄一样,有点怂。
但下个月,爱浪又业绩提升,仍旧是第一名。小虎兄却变了个人般,变得谦逊有礼。
有竞争,才有发展。作为管理者,真不能因为怕麻烦,就阻止厂商竞争。
平稳渡过难关,新鲜血液的入驻,拉动音响业绩,销售全面提升。
货卖大堆,越是品牌多,越是经营得好,越是能留住好员工好厂商,越吸引顾客消费,经营的越好,家电分公司逐步盘活,进入良性循环。
到了年底一拢经营数据,家电业绩迅猛提升。销售完成了百分之八十七,利润完成了百分之九十三。
正常销售完成百分之八十,利润完成百分之八十就可以拥有评优选先的获奖资格。但之前我都是完成销售或利润一个指标。
象征性获得奖励,这次好了。
利润完成超过百分之九十,按奖励标准上说的,超过百分之九十的部分,奖励还是要翻倍给的。
由于每年奖金发放都是背靠背,家电又一直处于奖励达标擦边范围,一直被公司照顾,奖励政策倾斜。
今年是头一次名正言顺的获奖,而且利润完成是超水平发挥的,超额翻倍奖励提取。最后到底会是兑现多少呢?真的很值得期待。
我内心激动着,忐忑着,患得患失着。
人走时运,马走膘。好运气来了,是挡也挡不住。
奖金支票还没发放,但工会通知我,准备提报先进事迹材料了。
我被内定为今年度公司优秀管理者标兵,今年一共两人获此殊荣。以往我都是只有颁奖台下观众席看着,礼仪性鼓掌的份。
坐在桌前,我感慨万千,这一年风风雨雨,实属不易。好在凤凰涅盘,浴火重生,有惊无险。
真是不经历风雨,怎么能见彩虹?一个人,怎么可能随随便便成功。
泪水,汗水,又算得了什么。经历了人性和良知,生命危险的考验。该站出来,还得站出来,关键时刻,不能怂,必须顶上。
我的眼睛湿润了,一惯擅长写作的我,居然卡壳了。心情久久不能平静。
原来帮别人写获奖感言,是树劳模,树劳模,怎么拔高,怎么写。这一次为自己写,却笔重千斤,半天写不出一个字来。
索性不写了,继续工作,回家夜深人静时,坐下来,静一静,稳一稳。再好好梳理一下这一年的心路历程。
人有时很怪,越是想得到,握得越紧,越是失去。放下了,不再抱有希望,不再心存幻想了。偏僻峰回路转,给你一个意外惊喜。
那一年春晚,我特意花了五十元,雇人画了个精致的妆容。要不平日里我只是涂一点口红,应付店堂淡妆上岗的要求。喝一次水,口红基本也就掉个差不多了。
反正我上岗前化妆了,大家都看到了,我带头淡妆上岗了。反正店堂也不会,真的检查我。
都说没有丑女人,只有懒女人。但对于浪这一块,我一直懒得可以。