第133章 任命
飞机开始巡航，舷窗外，碧空如洗。下方一层地毯式的厚厚云层。
空旷的空间，总能让人思绪更活跃。
李晓想到了规划中的硅谷研发中心，想到了南港分公司，想到了全国销售网络搭建，最后又想到了广林街，想到了年底促销，想到了黄中华。
忽然，李晓明白个道理，他犯了个错误，被惯性影响了思维。
刚进广林街时，他一无钱，二无人。做事只能谨小慎微，习惯了从暗处进攻。
但彼一时，此一时，现在嘉恒已拥有软件，硬件，网吧三大生意。实力早已超过黄中华。
嘉恒的目标是全国，乃至全球。黄中华，甚至广林街，只是漫长路上的一块里程碑。
再用原来的思路，利用爱华和嘉恒做局，在年底大促销中，给黄中华设套，就显得格局小了。
他决定改变策略，使用阳谋，利用自身优势，直接平推。
现在新讯卖场，加入嘉恒版图。人事方面，就需要重新调整了。
一个新的安排，在脑海中逐渐成型。
张峰懂销售，又管理过团队，适合做新讯店长。
韩松销售经验丰富，一直专注于观海ERp销售，也带过团队，适合调到销售一部任经理。
苏武人灵活，和企事业单位打交道，有丰富经验，可以调到销售二部任经理。
爱华门市的小王，人虽老实，但负责门市部生意没问题。
可以把杨佳调出来培养。再把苏英杰补充到爱华销售部，平时帮小王，有事就去跑外围。
这样还有个好处。杨小军在电脑超市和招商中心，苏英杰在爱华。
他们向汪兵汇报，汪兵单独向自己汇报。自己就可以多条渠道，及时知道这三块生意，一线发生的情况。
还有个人，徐若兰。李晓也想纳入麾下。在嘉恒团队中，她虽然不是潜力最大的，但现在绝对是战斗力最强的。
越琢磨，李晓越觉得用人真是门学问，奇妙无穷。
……
办公室里，李晓注视着茶杯，茶汤透亮，缓缓转动，像块琥珀，将他的思绪凝结在一起。
马上汪兵来送合同，应该怎样和他谈才能达到效果呢？既要让他认同，又要让他死心塌地。
“咚咚咚～”
“请进。”
汪兵推门进来，李晓倒茶，笑着说：“坐吧，周末还要你加班，辛苦了！”
“不辛苦，李总周末还要出差，更辛苦！这是新讯的合同，你看看。”
李晓仔细的看着合同，汪兵默默喝茶。
片刻后。李晓抬头说：“合同没问题。周一早上，我安排财务付款。这事办得很好，杨小军你感觉怎样？”
汪兵松了口气，新讯的事，他表面云淡风轻，暗地里绞尽脑汁，终于让李晓满意了。
“杨小军很聪明，和人打交道，有一套。但我认识他时间不长，其他的还不好说。”
“杨小军我原来认识，你不要被我干扰，自己判断。进了嘉恒，只有一个标准，能否胜任工作。”
李晓表明了态度。
“明白。”