第133章 任命
飞机开始巡航,舷窗外,碧空如洗。下方一层地毯式的厚厚云层。
空旷的空间,总能让人思绪更活跃。
李晓想到了规划中的硅谷研发中心,想到了南港分公司,想到了全国销售网络搭建,最后又想到了广林街,想到了年底促销,想到了黄中华。
忽然,李晓明白个道理,他犯了个错误,被惯性影响了思维。
刚进广林街时,他一无钱,二无人。做事只能谨小慎微,习惯了从暗处进攻。
但彼一时,此一时,现在嘉恒已拥有软件,硬件,网吧三大生意。实力早已超过黄中华。
嘉恒的目标是全国,乃至全球。黄中华,甚至广林街,只是漫长路上的一块里程碑。
再用原来的思路,利用爱华和嘉恒做局,在年底大促销中,给黄中华设套,就显得格局小了。
他决定改变策略,使用阳谋,利用自身优势,直接平推。
现在新讯卖场,加入嘉恒版图。人事方面,就需要重新调整了。
一个新的安排,在脑海中逐渐成型。
张峰懂销售,又管理过团队,适合做新讯店长。
韩松销售经验丰富,一直专注于观海ERp销售,也带过团队,适合调到销售一部任经理。
苏武人灵活,和企事业单位打交道,有丰富经验,可以调到销售二部任经理。
爱华门市的小王,人虽老实,但负责门市部生意没问题。
可以把杨佳调出来培养。再把苏英杰补充到爱华销售部,平时帮小王,有事就去跑外围。
这样还有个好处。杨小军在电脑超市和招商中心,苏英杰在爱华。
他们向汪兵汇报,汪兵单独向自己汇报。自己就可以多条渠道,及时知道这三块生意,一线发生的情况。
还有个人,徐若兰。李晓也想纳入麾下。在嘉恒团队中,她虽然不是潜力最大的,但现在绝对是战斗力最强的。
越琢磨,李晓越觉得用人真是门学问,奇妙无穷。
……
办公室里,李晓注视着茶杯,茶汤透亮,缓缓转动,像块琥珀,将他的思绪凝结在一起。
马上汪兵来送合同,应该怎样和他谈才能达到效果呢?既要让他认同,又要让他死心塌地。
“咚咚咚~”
“请进。”
汪兵推门进来,李晓倒茶,笑着说:“坐吧,周末还要你加班,辛苦了!”
“不辛苦,李总周末还要出差,更辛苦!这是新讯的合同,你看看。”
李晓仔细的看着合同,汪兵默默喝茶。
片刻后。李晓抬头说:“合同没问题。周一早上,我安排财务付款。这事办得很好,杨小军你感觉怎样?”
汪兵松了口气,新讯的事,他表面云淡风轻,暗地里绞尽脑汁,终于让李晓满意了。
“杨小军很聪明,和人打交道,有一套。但我认识他时间不长,其他的还不好说。”
“杨小军我原来认识,你不要被我干扰,自己判断。进了嘉恒,只有一个标准,能否胜任工作。”
李晓表明了态度。
“明白。”