岳增群的出击仿佛打在了棉花里，他指出了海城公司最大的风险所在：“海城正在试点两条技术路线，你们采取了什么措施让海城支持我们选择的路线？”接着又冷冷地道：“有没有考虑过如果我们支持的路线失败了，海城公司何去何从？”
普华新能源在各地开花，还没有出现过关于撤销当地公司或者项目组的公开讨论，岳增群的话似乎是一种暗示，每个人都在心底盘算起来。
姜驿蓦然警觉起来，他并不担心失败，对普华的技术方案胜出充满了信心。他在考虑该不该把自己的判断说出来，哪一种价值最大、风险最小。
“我们暂时没有有效的措施，毕竟这是技术路线之争，市场运营能发挥的地方有限。”姜驿最终做出了暂时不说的决定。
“姜总，我先针对你的观点发表一下意见，这个想法是不对的啊。在座的都是负责市场和运营的人，市场运营是龙头，不能把责任归结到技术上，我们有责任把握市场节奏，引领市场拓展。大家说对不对？”
发言的是青城公司副总经理赵发强，身形矮胖，年龄约40岁。他是从普华集团另一个业务板块调过来的老人，一开始就进入了青城项目组。青城公司这半年来业务一枝独秀，他说起话来都有些飘飘然起来。
杜锋不屑地撇了撇嘴，对于没有营养的话，这是他一贯的态度。
岳增群肯定地道：“没错，就要有这种担当！”
赵发强得到鼓励，继续道：“市场运营可以做的地方很多，特别是商务公关，比如从工信局入手、从公交公司入手，得跟他们搞好关系，让他们帮我们说话……”
他看在座人员中就属姜驿最年轻，便有些倚老卖老，滔滔不绝地说教起来。说着说着，其他几位与会人员也参与进来，你一句我一句地指点起该如何更有效地公关。姜驿对每个人都表现得十分尊重，微笑着看着他们，也不反驳，时不时地点头附和。
杜锋听得呵欠连连，趁讨论间隙，他突然插口问道：“赵总在青城开拓市场，有没有遇到过竞争对手？”
赵发强愣了一愣：“没有……”
“哦！”杜锋说完又躺回椅子上。
“每个地方的市场情况不同，还是因地制宜采用不同的办法吧，这样讨论意义有限。”一个声音传了出来，原来是申城项目组的负责人苏亦煌，他是除杜锋外另外一个没有参与指点姜驿的人。
前面说过，普华集团旗下有一家从事设备生产的上市公司，这家设备公司就在申城，而且邓鹏现在还兼任这家公司的总经理。普华新能源在全国拓展业务，初期人手有限，因此在普华集团下属全国各地企业中选拔人手支持当地新能源业务，这正是集团公司的优势所在。苏亦煌就是申城设备公司的员工，被邓鹏挑出来担任了申城项目组负责人。
岳增群道：“对，咱们就不要讨论具体的细节了。大家都是久经市场考验的人，各有各的办法。咱们不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫！”