“过完年是否可以找徐老和部里申请一部分资金，我觉得II自们厂的技术科和研究团队规模太小了。”
陆阳斟酌着说道。
话音刚落，钱程错愕的抬起头，望向陆阳。
难道这小子嫌自己的权利不够大？准备将手伸到他主管的技术科了？杨厂长和其他人都有些惊讶，陆阳主管的方面很多很杂，但唯独没有技术科，难道他要对钱程下手了？陆阳开口说道：“杨厂长，各位副主任，你们也都知道，我已经进入到京大学习了半年时间，主修的就是机械。
学校里有很多国外的技术期刊，我拿过来简单的
翻看了一下，国外的很多技术几乎都可以做到几个月周期的技术革新，但咱们华夏的国营工厂，十多年来仍旧使用过去的技术和固有的思维。”
杨厂长没有说话，继续静静地聆听着。
“咱们厂现在的技术科只有十几个人，我觉得人员是远远不够的，并且研究经费也少的可怜，所谓技术科的用处也就是维修一些难断比较大的故障而已。”
“那你的意思呢？”
杨厂长问道。
陆阳沉吟了一会说道：“扩大技术科的规模，加大对技术科的资金投入，钱主任本就是技术人才出身，可以利用自身的优势来当好这个带头人的作用。”
钱程有些诧异，难道陆阳继续让自己主管技术科？如果技术科的人员和资金都大幅上涨的话，主管技术科的权柄也会加大。
从陆阳的提议当中就可以发现，这小子显然对技术科是非常看重的，不是摆摆样子那么简单，而是真切让技术做出一些事情来。
杨厂长没有说话，手指在桌子上有规律的敲击着。
陆阳技术说道：“咱们得技术百分之八十都来自国外，拿轧钢厂的热轧机来做个比方，国外
的已经使用第四代甚至第五代的产品，但咱们连第一代都没有彻底琢磨明白，如果任由这种差距存在，最终的结果只会越来越大的，想要不被国外的技术扼住咽喉，我们能做的只有自己进行研究和发展。”
杨厂长沉吟了一会，然后说道：“有具体的规划吗？”
“在技术科之外设立研发部，仍旧由钱主任主管，两个部门相辅相成，互相配合，规模我觉得暂时控制在一百人以内为好。”
陆阳的话说完，众人都惊了。
设立研发部倒没有什么，只是厂里的一句话而已。
但一百人是不是太多了，要知道入籍的技术科只有十几个人而已。
研发部顾名思义是搞科研了，短时间内根本不会有太大的进展，也就是说厂里要拿出近万元的工资来养着他们，这还不算平常投入进入的研发经费。
时间短还好，但研发部显而易见是要长时间运行的，钱主任知道自己担不了这么大的干系，时间一长，研发部如果没有什么作为，很有可能会成为厂里的累赘。
他不知道陆阳是信任自己，还是用研发部来当做对付自己的手段，不过前者的可能性要大上一些。
陆阳对付自己根本就不用手段，只要跟杨厂长提一嘴，凭借这小子的成绩，打压自己还是没有丝毫压力的。
“这.…是不是有点多呀？”
杨厂长说出了所有人想说的。
“杨厂长，其实一百人的科研团队并不多，我的想法是先招一百人，以后慢慢的扩充。
以咱们厂一万五千人的规模来计算，科研团队三四百人是最佳的。
并且这几百人并不是纯拿钱不干事，他们一定会制造出超出他们很多倍的价值..。”