我还没搞清楚状况，王经理就跑过来，忙不迭地唠叨：“不好意思赵总，叶小姐，你没事吧，小心点啊。”我摆摆手示意没事，然后就一溜烟地跑了。
一路上，我想起王经理所描述的赵总和刚才的那一幕，对那个“赵总”平添了一份神秘的感觉。
当我赶回办公室时，邱大状正在冲咖啡。桌上已经扔了五六个撕过的咖啡袋了。“不会是昨晚又熬通宵了吧？”我想，“至于吗？创业不就是为了图个自由嘛？比打工还累何苦呢？”
他见我回来似乎很高兴的样子。“狗蛋，我昨晚思考了一个通宵，我越想越觉得这个问题棘手。我们能做的不光是去证明领送购物卡这个环节出了问题，我们证明员工在舞弊，购物卡并没有被送出去又能怎么样呢？罚款、降职、炒鱿鱼、大不了报警，然后呢？招聘新的人，新人重新舞弊，如此恶性循环，没完没了。”
“所以要建立内控监督机制啊，派两个人去送或者详细登记人员姓名、联系方式，派人核实……”我脱口而出。
他马上伸出手制止了我继续说下去。“这其中的微妙刘总那天吃饭时已经说得很清楚了，他说得没错，根本监控不了，所以关键不在于监控，一定要跳出这个框框。”他说罢又皱起眉头陷入了沉思。
“没有监督就产生腐败，不监控又想没有腐败，为什么我们的客户都这么天真呢？”我不以为然地说。
“不是天真，是无奈，无奈于人性，无奈于现实。”他说着，并没有抬起眼睛。“我相信每一把锁都必然有一个钥匙，这个问题肯定也有解决的办法。”我说。他呷了一口咖啡，抬起眼皮，笑道“你是对的。”
邱大状端着咖啡杯，轻轻地吹散热气，拿起桌上的勺子轻轻地搅动着，“我们第一步必须查出问题并展示问题的严重性，从刘总那天的谈话来看，他没把这事太当回事。他只有意识到问题的严重性，才有改变的动力。你简要介绍一下今天的线索吧。”
他听完我的介绍，又翻看了一下我复印的资料，自言自语地说“这些购物卡的发票都是友好百货的。我以前在事务所做的时候，友好百货也是他们的客户之一，像这样的百货公司，存货盘点和资金对账是很庞大的工程，每年年审时他们都会招一些兼职人员或外包一部分工作的，现在正是年审的季节，你马上联系去应聘这家事务所的兼职。”
我听后一下像泄了气的皮球。本以为终于可以摆脱打工的命运了，却要一遍遍重复找工作的屈辱经历，过来人都知道找工作面试那个郁闷啊，不是一言以蔽之的。