长大后又送女儿去美国学习顶尖的工商管理博士学位，学成回来在公司从部门经理做起，轮岗几年后38岁时候成为月桂园接班人。
让神秘高人代替女儿做董事长？月桂园老主席杨家强陷入了沉思。
一些员工开始感到不安，他们觉得公司陷入危机，前途堪忧。
不久之后，月桂园公司员工冲进杨主席办公室，联名要求退还员工跟投资金。
杨主席紧急召唤女儿杨素颜过来解围，但是群情激愤，一些元老们也加入了挤兑队伍。
杨主席的办公室被围堵得水泄不通，僵持了一整天，最后才被保安们清场。
公司内部的分裂越来越严重。一些高管离职后，带走了很多下属。
公司甚至开始出现一些奇怪的事情。一些员工发现他们的电脑被黑客攻击，一些文件不翼而飞。
董事长杨素颜坐在办公室里，心乱如麻。月桂园公司是她父亲的心血结晶，也是她自己的梦想。可是，现在的公司却面临着前所未有的危机。一则负面新闻如同野火般迅速蔓延，让公司的声誉受到了严重的打击。
杨素颜想过各种办法，找同学、找银行、找投资机构，希望能筹集到资金，缓解公司的压力。然而，当她向那些曾经对月桂园公司趋之若鹜的金主们求援时，却发现他们纷纷敬而远之。那些人只看新闻，不听解释，对公司的困境视而不见。
杨素颜感到心寒，也感到无助。她知道，这一切都是因为那则负面新闻。可是，她没有能力解决这个问题。她曾经以为商场就像棋盘一样，只要步步为营，就能稳操胜券。但现在，她才发现商场其实如同战场，处处充满了残酷和危机。
在苦苦奔波的日子里，杨素颜开始深刻地反思自己和公司的过去。她开始明白，月桂园公司之所以会陷入今天的困境，是因为他们太过依赖过去的光环，没有及时调整战略，跟上时代的步伐。同时，她也意识到自己在管理公司方面还有很多不足。
在这个关键时刻，杨素颜并没有放弃。她决定重新审视公司的现状，带领团队找到新的发展方向。她开始研究市场需求，探索新的产品和服务。在这个过程中，她不再是那个只知道依赖父亲的女孩，而是一个有思想、有担当的领导者。
然而父亲却不愿再给她试错的机会。
在和神秘高人多次接触之后，杨家强认为神秘高人是那个踩着七彩祥云来解救他的大救星，他高瞻远瞩、实践经验丰富、一阵见血地指出了杨素颜很多战略方面的失误。
让杨家强终于意识到自己女儿还需要再历练，需要跟着一个高人导师继续学习。而这个高人导师正是送上门来的这位！