林之祥向吴有才介绍着企业的文化：“我们公司虽然发展到跨国集团的规模，但管理层仍奉行艰苦奋斗的精神，所以公司绝不铺张浪费、每一个人、每一个细节都厉行节约，所以我们的宿舍很简单。”
还有其他三个新人也都分别被不同的带教人领了进来，大家互相认识后，林之祥说：“等一会儿，是第一轮面试，一对一进行的，我们公司的文化是轻松和谐的文化，所以等下我们去附近的酒吧进行第一轮面试，在轻松愉快的氛围中进行。”
到目前为止，吴有才都没有觉得有什么异常，可能是因为他太想找到工作了，那个心理实验说的，聚焦于一点，而没有关注其他。不过话说回来，一旦已经落入传销团伙手中，即使发现也为时已晚。他真正发觉不对劲是在酒吧面试的时候。
宿舍里的人基本都很友好，但有一个人却从吴有才进去的第一秒钟起就始终皱着眉头，不正眼看他一下，好像吴有才欠了他几百万似的。
看他好像四十好几的样子，个头很矮，模样粗糙，和在操场演讲的那批总监经理级别的人气质真是天壤之别。
穿着一件很旧的羽绒服，发白的牛仔裤和一双笨重的运动鞋。他在宿舍里走来走去时，故意恨恨地碰到吴有才，好几次吴有才都忍住了没发火。
后来带教人带吴有才上洗手间的时候偷偷告诉他：“那个黄继海，脑子有点儿毛病，快四十岁还没找着对象，追公司一个二十岁的小女孩，人家一直不搭理他，所以他有些抑郁，他对谁都那副德行，你别太在意，安心参加面试就好了。等会儿，我打电话问一下面试主管有没有时间，赶紧给你安排一次面试。”吴有才一听面试又来了精神。
带教人在门外电话沟通了一会儿后告诉吴有才现在可以去面试了。
吴有才兴奋地跟着他走出宿舍，走出操场，来到大街上。
他四处留意了一下，这是一个叫做宗华镇的地方，他以前从来没有来过。
这里比室内清净多了，路上人少车少，空气也还清新。带教人边走边跟他聊天，“公司知道大家平时在市里待腻了，偶尔到郊区待一阵子，员工都感觉心旷神怡，精神一下振作起来 。等会儿面试完了如果你通过了，我就带你四处走走，顺便到超市里买点洗漱用品。”他说。
“什么？买洗漱用品？还要住在这里吗？你们在电话里可没提醒我，我没告诉我老婆我在外面过夜啊？”吴有才吃惊地问。