“你们很想知道我为什么辞职是吧？因为事不过三，经过三次打工经历，我终于意识到一个残酷的现实：一个人必须有能力，否则找不到工作，但当一个人太有能力时，更加找不到工作！在我打工的初期，作为普通员工提出建设性的意见，领导觉得我很优秀，出类拔萃，一步步提升我，直到提升到领导一人之下，部门其他人之上时，领导不再提升我，反而开始处处刁难我了。知道为什么吗？打过工的人都知道吧，功高盖主可不是什么好事情。这个时候，你要不要停止前进？是感念领导的提携之恩，故意放低自己还是寻找新的适合自己的天地？我想不同的人会有不同的选择。我选择了后者，我主动敲开了老板的门。结果呢？结果当然是我当上了总经理。”
人群中又发出一阵赞叹，连我也像是在听招聘宣讲会似的，在听他的励志故事。
他接着说：“大家以为到这里就皆大欢喜了吧？没有，故事刚刚开始。你想想，两年前还是个普通员工，见了谁都得喊领导，两年后就凌驾于众多领导之上，还要对他们发号施令，换了谁心里会舒服？其实我自己并不想在职位上提升太快，我只是求财而已，即使作为普通员工，我希望自己的合理化建议能够帮助公司盈利，公司能看到我的贡献给予相应的物质奖励就行了。”
他又喝了一口矿泉水，在讲台上踱来踱去，接着说：“但三个老板都认定我有大才，他们毫不掩饰对我的偏爱，不顾人力资源部的反对，让我坐直升飞机从普通部门经理一跃成为总经理，大会小会都大肆表扬我，这导致的一个直接后果就是我木秀于林、鹤立鸡群，以致于后来我工作越出色，就有越多的人在老板耳边煽风点火，说我想谋反、自立门户、要对我严加防范。被第一个老板怀疑时，我痛心疾首，难过了很久提出辞职；被第二个老板怀疑时，我大声辩解、想通过时间去证明直到被他夺去权利架空被迫辞职；到被第三个老板怀疑时我已经心如止水，并且领悟到，打工不是出路。这不是我要改变或适应的问题，这是人性，几千年来的人性。”
说到这里，培训师突然停了下来，他的眼神在人群中四处搜索，最后定格在吴有才的身上。吴有才被吓了一跳，以为第四百个俯卧撑又降临了。
“那个做俯卧撑的新同事，对，就是你，”培训师指了指吴有才，“我刚才看了看你的简历，你是学历史的，现在我就把讲台让给你。你可以帮我补充讲一些历史上虽能力过人、衷心耿耿却被皇帝猜忌的例子。我已经讲得口干舌燥了，需要休息一会儿，让新同事也表现一下。”
吴有才犹豫了一下，然后站起来，走上讲台。他的心跳得像鼓一样，虽然他已经有了一些准备，但他还是感到有些紧张。
吴有才松了一口气，一瘸一拐地走上讲台。
他迅速地组织了一下头脑中的历史资料，这种例子真是多如牛毛，历朝历代都不能幸免。
要挑一些令人扼腕叹息的，不如说说被唐太宗冤判的人吧，大家都知道唐太宗是一代明君，从谏如流，很少知道即使他这样头脑清醒的人也有失察误判的遗憾啊。
想了几十秒，他便充满自信地开始了演讲。