尽管在离开左登青的房间时，陈福已经做好了一切心理准备，但当第二天关于他喜欢男人的邮件通报全公司时，他心里还是有些无法承受的。
“三厂部门总监陈福因……与gaol公司提倡的文化不符，因此即日起免去陈福部门总监的工作，将其调回综合管理部待岗。”
邮件关于免去陈福的理由虽然说的很委婉，但是只要读过书的都能看明白其中的缘故。
当陈福看到这个邮件时，他也如遭到雷劈，整个人的心情一下就变得非常不好了。
真没想到啊！
他本以为他在GAoL公司将会迎来职场生涯的一次升职过程。
尤其GAoL公司未来的业务要转移到三厂那边的话，那他升职的机会就会更大。
但他怎么都没想到，因为老婆给他拍的那些视频和照片，他不要说升职了，如今甚至连GAoL公司的工作都保不住了！
调入综合管理部，其实就是劝陈福自动辞职。
这其实是很多大公司惯用的伎俩，一般一些公司想要辞退员工，并不会主动辞退，而是调回综合管理部待岗。
待岗期间只发基本工资，有些公司所谓的基本工资甚至连交社保都不够，所以员工在待岗期间反而自己掏腰包缴部分社保。
大公司通过这种办法逼迫员工主动递交辞职报告。
一般情况下，像GAoL这样的外资公司或者合资公司想要辞退员工的话，其实采取的措施都是给辞退金然后直接辞退，不会用这种拐弯抹角的方式的。
此次公司对陈福如此处理，由此可见左登青这样做根本就是故意恶心他的。
陈福苦笑：只是一个晚上，他便从原本的年入60万，变成如今拿着2800基本工资的待岗人员，真是讽刺！
原本，他还是备受公司其他同事尊敬的三厂部门总监，如今当他行走在公司部门时，他却不得不忍受周围同事对他投过来的异样眼神和评论。
而这一切，都是拜罗瑶所赐！
陈福微微闭眼，而后面对这些眼神和点头论足，他采取的措施是昂首挺胸，全当这些人是空气。
道理很简单，那个账号又不是他的，那个不是他，他没必要因此而心虚！
“陈福，我本来还很看好你的……哎，可惜了——不过你还年轻，还有机会的。”
左登青在公司综合管理部见到陈福时，假模假样冲他叹息了一声。
他这样让陈福恶心——所有的一切不都是他弄出来的吗！
看左登青的眼神，只要陈福能答应他的无理要求，他随时都能帮陈福翻案。
当然，如果陈福继续犟下去，他只能自动离开公司。
面对这个人，陈福一脸厌恶地瞪了他一眼，然后冷不丁地甩手给了他一个耳光。
“啪！”
反正他都已经是被辞职的人了，他么的他还顾忌个屁！
“哎，你怎么打左总呢？”
一旁管理部的同事立马斥责起来，其他人一边冲陈福投来鄙夷的眼神，一边团团护住了左登青。
“我打的就是这个老玻璃！他自己是什么鸟人，居然还那么污蔑老子！”
陈福怒气冲冲地指着左登青。