“明哥，工厂的规章制度什么的，总不能要丽丽今晚连夜写吧！你下午回去打印一份你们大发制衣厂的过来，然后，让我姐和丽丽参照一下，根据自己的工厂，改动一下，免得要她凭空想象。”齐闯一看，苏丽丽的为难之处，便又说道。
“就是嘛！我怎么想不到，你们大发制衣厂是个大厂，各种规章制度肯定完善了，我们工厂从零开始，一切要靠自己去摸索和理解，还要一夜之间，编写出来，就是有点麻烦呀。”齐然恍然大悟，忘记了自己的男朋友，是个管理大工厂的能人了。
“这个我早就想到了。”黎明一听，笑了笑，说道。说完，便从自己的公文包里，拿了一个小本子出来，递给齐然。
“这是我前几天初步定的工厂的规章制度，你们看看有没有什么问题。”黎明接着笑道。
“原来你早就有备而来，刚才还顾作高深，什么也不说。”齐然意外地嗔嗤道。
说完，便接了过来，翻开一看，看到每页纸里，写的非常清楚有条理，明明白白的列了二十几个问题，便更加满意了。
唉！自己何德何能，能找到这个副厂长当男朋友，什么事情他都默默地帮自己想在前头了，而且还那么的低调。
“丽丽，你看看！”齐然看完，又递给苏丽丽。
苏丽丽看了看，黎明把工厂的薪酬管理和制度管理，工厂晋升制度保障，都完善了起来。
只要严格要求员工遵守工厂的规章制度，并养成良好的习惯，一家工厂何愁没有灵魂？这就是工厂的软实力和工厂的文化自信。
“成，这份资料已经很好了我们压根就不用改了，明天就用这份吧。”苏丽丽简单的看了看，交还给齐然，认真的说道。
“我也是这么想的，到时实践过程中，我们再看看情况。”齐然笑着说道。
“给我参考一下，我也给我饭馆搞一份，员工越来越多了，生意也越来越好了，我这个当老板的也压力大。”齐闯一看，又传回给姐姐的手上，便从姐姐的手里拿了过来，说道。
“老板不是搬运工，你不是在学习酒店管理的课程么？你这个当老板的，只要结果，不用参与过程，有些权利，你要适当下放。”黎明笑着说道。
“我也是这样想的，关键是，具体的事情我还不会做？不知道怎么一步一步来，把事情下放。所以，我还得慢慢来，学习学习。”齐闯笑着应道。
“哈哈！”其他人一听，都忍不住笑了起来。
培训新员工的事情定了下来，明然制衣厂从明天开始就有了明确的目标，只要大家有力往一处使，管理好员工去遵守工厂的规章制度，让底下基层管理安排好工厂的生产，工厂就能快速步入稳定的生产，发挥出它最大的生产力量。