这些年很多落马的厂长经理,相信大家投有所耳闻吧?难道工厂、公司没有规定他们的权利和责任吗?有,肯定有。但是不起作用,或者说不能及时起到应有的作用。最终还是他们还走上了违.法.犯.罪的道路!”
“嗯,的确是这样,我们那里一个厂长,一人就贪了五十万!”底下的人开始议论。
“五十万?太少了点吧?我们那一个经理,一年就贪了一百多万,把整个公司都掏空了!”
“我们那更加离谱,有一个董事长,平时看着非常节俭,每天骑自行车上下班,穿着便宜的工装,谁都以为他是个以为他是个全心全意人民服务的好官。谁知有一晚他家中进了贼,后来警方把盗贼抓住了。盗贼交代,他从这位厂长家中偷了五百万!”
“切,我们那更狠。物资公司本来一直都是盈利的好单位,很多人争着往里调人。有一天,总经理忽然失踪了。经调查,才发现,他已经全家移民国外。有关部门慌了,赶紧审计公司,发才发现,短短两年,公司竟然莫名其妙亏损了两千万!”
“是啊,什么现代制度,换汤不换药,还不是老样子。听着好听,屁用没有。什么董事长,总经理,和过去还不是一样。如果说有变化,是比过去更大胆,更贪了!”
胡莱顿时觉得脸上火辣辣的。
在他的认知里,一直认为自己是最正统,最权威,最正确的。觉得只要建立了现代企业制度,就可以解决当下企业中存在的大部分问题。
可是李振华的理论和学员们的反应,却完全出乎他的意料,同学们似乎更加相信李振华的说法,对他的正统理论似乎并不买账!
“大家不要被他迷惑了。”胡莱赶紧说道,“我们承认有害群之马,人性的确是有贪婪的一面。可是难道就原地踏步,不改革了吗?”
“李同学,你说这不行那不行,有本事,你拿个解决办法出来啊!”胡莱嘲讽道。
“对啊,你拿个解决办法出来啊,别光说不练!”几个拥护胡莱的同学开始附和。
“挑毛病谁不懂?你要真有本事,拿出可行的解决办法来!”
“对,就算现代企业制度有这样那样的不足,也是一种先进的管理制度,总比什么都不做强!”
“什么事情都有个过程,难能一蹴而就?在西方,现代企业制度已经有几十年的历史了,我们刚开始实行,有点问题也是正常的嘛!”
教室中,拥护胡莱理论的声音又占据了主流。
“兄弟,情况不妙,赶紧反驳!”黄海涛赶紧催促李振华。
他知道,有的时候,不管有理无理,气势更加重要。
只要把对方的气势压下去了,你就占据了一定的优势。相反,放任对方滔滔不绝,自己的气势就弱了,有理都会被旁旁人认为无理。
“对,李县长,赶紧干他!”这一回,蔡和珅也站在了李振华一边。
毕竟他也是在基层干起来的,很清楚什么是对的,什么是假的。
不像胡来之类的人,长期身处高楼暖阁之中,不接地气,对实际情况并不了解,看了几本书,听了一些讲话和汇报,就觉得天下尽在我掌握之中,我就代表正宗和真理。
“咳咳!”李振华并不着急,他咳嗽了两下,清了清嗓子,才缓缓说道:
“其实,解决的办法我之前已经说了,就是股份制,私有制或者混合所有制!这才是解决企业出路的正确办法!”
“呵呵!”
听到这里,胡莱笑了,讽刺道:“接下来,你是不是说道要建立董事会,监事会,股东大会?”
李振华面不改色:“是啊。”
胡莱:“我还以为是什么新鲜玩意!这不是和我们提倡的现代企业制度一样吗?刚刚你还嘲笑我的现代企业制度呢,这么快就打脸了啊?要我说,你这是投降了呢,还是干起了偷盗的勾当,要把我们的研究成果窃为己有?”
“什么都不是。”李振华淡淡道,“因为我说的董事会、监事会,股东大会和你说的完全不一样,其中有一条,是你的所谓现代企业管理制度完全不具备的!”