他们几人讨论了半天，也搞不明白，为什么莫钦的中药厂、覃嘉华的兽药厂增长得那么快。
明明大家都采取了同样的措施，同样办法，为什么几家国营厂就是落后于人家呢，而且落后那么多！
尤其是，被他们视为制胜法宝的广告投放上，他们毫不手软，投的比莫钦他们更加彻底，花的钱更多，可是效果却是一个天上，一个地上。
“书记，我觉得问题出在几个厂长身上。”胡文勇分析，“肯定是他们管理不善，能力太差！”
“对，我也觉得是这样！”韦昌光说道，“管理者不行，投放再多的钱也没有用，方法再先进也没有用，都被他们弄废了！”
“你们说的有道理。”赵东想了想，说道，“的确，孙雷、龚长厂几个人，平时总是唯唯诺诺，毫无魄力和担当。反观莫钦、卢青几个，他们却是雷厉风行，当机立断，敢说敢作。双方的差距很大！”
“书记，我觉得下一步要翻身，必须把这几个厂长撤换了！”胡文勇建议，“俗话说，换人如换刀，立竿见影。说不定换了厂长，成绩立马就起来了！”
“对，换人！”韦昌光附和。
赵东白了他们一眼：“我也想换！可是工厂的人事权不归我管，在经济委李主任那里！”
“那就让李主任换人啊，赵书记，你和李主任不是挺好的吗？”
…….
接下来的日子，乡政府大院的干部职工对李振华更加恭敬了，见了面都恭恭敬敬地问好。
谁都知道，如此靓丽的数据，一定会引起上边的重视，李振华前程无限。
这个时候，加强与乡长的关系，只有好处没有坏处。
就连唐艳秋、马文静等李系人马，到办公室走动的干部职工都多了起来。
不够格攀附乡长，讨好个副乡长总可以吧？……
与此相反，原本热闹的书记办公室、韦昌光、胡文勇的办公室，变得冷清起来，来走动的人明显变少了。
赵东似乎心灰意冷，以往经常往工业园跑，现在很少去了。
慢慢地，办公室都少去了，人也不见。
很多时候，直接就呆在县上，连青山都不去了，没有人知道他在干啥。
李振华这边，由于工业发展喜人，几家私营企业的发展更是进入快车道，自己需要处理的事情并不多。
一些日常事务张娜、唐艳秋他们处理就够了，自己变得相对清闲起来。
于是，也把更多的精力放在了县上。
李振华把上半年青山乡一、二季度的经济发展的统计数据递交给县统计局，还另外备份了两份。
他要亲自呈交分管工业的副县长姚文龙以及县委书记姜玉山！
有了前世几十年的经验，李振华知道，只知道埋头苦干的人往往没有好结局，有时候，汇报比苦干更加重要！
小人得志，老实人吃亏，不是说说而已，而是官场常态，是现实中的大部分职场人的真实写照！
千万不要高估领导明辨是非的能力，更不要高估他们唯才是举的格局。事实上，每一个领导都喜欢阿谀奉承，喜欢别人拍马屁。
现实中，相当多的能力有限，搬弄是非的人，往往会得到领导的重用。相反，那些工作完成出色，却不懂得人情世故的，往往是一个岗位做到头。
李振华不是小人，不会搬弄是非，但是也不能默默做事而不声张，那会害了自己！
所以，他必须抓住合适的机会，主动向领导汇报工作，让领导了解自己，了解自己的工作和付出。
这是对自己的最好的保护！
通过朱长江的安排，李振华来到了姚文龙的办公室。
“姚县长，你好！”一进门，李振华就恭敬地问候。