会场顿时鸦雀无声,所有人都沉默着,注视站在讲台后面的李恒宇。
李恒宇清了清嗓子,开口说道:“各位同事,大家都知道,这些日子对于我们西山基地,乃至全世界各地的基地、基地附属设施来说,都是极其艰难的。”
李恒宇站在讲台上面的感觉和平时判若两人,此刻的他,眼神犀利,语气坚定。
“自从‘圣火’组织对外宣称将摧毁在基地领导下的人类大安全秩序起,基地联合会就遭遇到对此毁灭性的打击,迄今为止,基地联合会已使用重启类项目进行若干次危机重启。”李恒宇看着手里的文件夹,照本宣科地念着,“基地联合会遭遇的各类形式攻击达53次,西山基地及附属设施遭遇各类形式攻击达133次,北海基地及附属设施遭遇各类形式攻击达67次,复活节岛基地及附属设施遭遇各类形式攻击达77次,金字塔基地及附属设施遭遇各类形式攻击达204次……”
各项数据罗列出来,我们对这一次的恶性攻击才有了一个全面了解。
“在此次大范围袭击中,特别是西山基地,暴露出众多严峻的问题。”李恒宇继续说道,“大部分问题,追根溯源,来自内部管理问题。”
疫病爆发之后,我也明显发现,基地内部的管理看起井然有序,但在全体行动的时候,却显得有些混乱。
应该是门类分的不够细,基地内部大体划分为四个区域,Abcd,不同区域的负责方向不同,比如A区控制通常项目,c区控制高危项目,b区负责控制及研发利用价值极高的项目,而d区则负责一切后勤工作。
如此看来,不同区域的工作划分不同,而且分类较为简单,管理方便。
但也透露出一个严重的问题,当面临大范围人员调动的时候,不同区域的人归属到一个科部,而同一个区域的人却要听从多个主管调动。
很混乱。
“那么首先,感谢各位在‘圣火’组织攻击之后做出的努力,现阶段的收尾工作已取得阶段性胜利。”
话音未落,会场中响起了热烈的掌声。
这句话可是我们这些人这段时间最想听到的一句话了,这意味着我们此前所做的努力没有白费。
“下一阶段,西山基地的工作方向一是将‘圣火’事件收尾工作彻底完成,二是推进内部改制工作进行,改制工作将在基地附属设施先行试点推行。”
“下面有请庚主管为大家介绍一下改制推行的初步工作。”
-------------------------------------
1.人员等级改制:d级人员:绝大部分基地招募控制人员,着统一黑色制服;c级人员:绝大部分基地内部后勤人员及招募后勤和医疗人员,着统一浅蓝色制服;b级人员:基地主要干员及预备专员,着统一白色制服;A级人员:基地主要专员及资深专员,着统一白色制服,与b级制服无区别;K级人员:基地部门主管(4人)、基地委员会助理(8人)及基地委员会委员(8人),着统一白色制服,与b级制服无区分。
2.人员职称改制: