“写的不错。”李昂抬头冲金秘书笑了笑,棱角分明的面庞上流露出温和的笑意,跟昨天气场全开的样子简直判若两人。
“不过还是有一点小问题。”
金若愚心说老娘就知道你准得出幺蛾子,一次是不可能过的!
但是下一句李昂就说道:“这样,你把电子版发个我吧,一点小问题我顺手就改了。”
“哦哦。”金若愚走回办公桌,整个人都觉得轻飘飘的,毕竟报告一遍过的次数屈指可数,哪个领导不是吆五喝六的让她回去再写一遍,像李昂这样的领导太少了。
昨天金若愚跟其他部门的小姐妹聊起李昂的时候,才知道这位领导能力有多强。
刚进公司时从丽萨的小秘书做起,后来得到丽萨的赏识,被她安排进市场三部做副主管,而且听说市场部的总监丹尼跟他关系也很好,没过两年就提拔他做了主管。
最近好像是跟市场部的副总监哈尔斯有什么矛盾,但是那个小姐妹语焉不详的,也不知道发生了什么事情。
但是金若愚猜肯定不是哈尔斯的关系,保不齐是更高层的领导,况且李昂虽然被降职,但是主管级别和权限,依旧负责市场三部的事宜,显然是上头有人在保他。
金若愚在心里默默给李昂贴上了“来头很大,不能招惹”的标签。虽然谈不上改善印象,但也不至于说讨厌到不行。
“李昂,我的报告发给你了。”莫菲走进办公室,冲李昂喊了一嗓子,然后就翻进了自己的位置上坐下。
“知道啦。”李昂本来也没有在让莫菲尊重自己这件事上抱太大的期望。
莫菲的报告里头通篇都是些代码,看得跟看天书一样,李昂一点也看不懂,不过没关系,领导也看不懂。
但这样显得专业。
到时候李昂在前头加上从编程专业角度提出几个问题的标题,就oK了。剩下的事情叫It部门头疼去吧。
海星的报告也交了上了,李昂让他自己回去把寻秦(亲)记的部分放进自己的小说里,只留下优缺点的部分就可以。
“哎,大家的报告写得怎么样了?”胡强元气满满地走进来问道。
李昂站起来说道:“胡经理,大家的报告写得都不错,我让他们先交到我这里,然后再稍微润色一下就给您送过去。”
“好好好。”胡强很开心,“哎呀,李昂干得不错,我很欣赏!”
李昂则还给了他一个放心的眼神。
叮铃铃~
这时李昂的手机响了起来。
“大家安静一点。”李昂连忙做出噤声的手势,“人事部的万主管来电话了。”
大家连忙屏住呼吸,都想听一下沙乐乐是不是能留下来。
“喂,李昂总?”电话那头传来万主管的声音,“我听杰森说,你打算要个人去你那里?”
“是啊是啊。”李昂笑着说道,“我这身兼数职的实在忙不过来,就寻思让万主管您帮忙,分给我个跑腿干杂活的。”
就听到万主管说道:“分个人倒是没问题,但是那个沙乐乐不行!因为她的面试没有通过,所以……我也没办法。
毕竟我们也得按照公司规定招人,你说是吧?”