董事长这是打算牺牲掉原本小鸭子的员工,换取自家公司员工的工作位置。
这一点无可厚非。与其同情他们,倒不如庆幸自己的工作位置保住了。
越了解万兽集团,李昂就越觉得这是一家极度撕裂的公司。一方面是它的营收点放在了例如零售,电商这些薄利多销的行业,哦对了,还有地产这个泡沫极重的方向。
除了这些就是文娱和金融行业。玩的是互联网金融,培养明星吸引人气,然后通过金融和股市来赚钱。
另一方面是它科技水平异常突出,第六事业群研发部,万兽x实验室都是高精尖技术人才的研究场所。但问题在于研究出来的玩意儿有点太超前了,一时半会儿进入不了市场,也就无法产生收益。
就这么说,估计至少得十年后,万兽在科技领域的布局才能产生效益。明显是远水解不了近渴。
所以它撕裂的部分在于,万兽的盈利产业不属于强大而有效益保障的科技工业方向实体经济,而科技侧的产业短时间内又无法产生利润。
万兽可真是个奇妙的地方!李昂不禁感慨。
“对了老大。”李昂装作是不经意间想到了什么似的,“提到裁员我倒是想起一件事儿来,之前我跟手下员工聊天的时候无意间提到的,说咱们集团其实完全可以设计一款游戏,通过员工在游戏中的表现来确定一个评分。
然后公司可以将这个评分作为一个标准,到时候开除一些评分较低的员工。”
李昂刚说完,就看到丹尼正盯着李昂看。
“怎么了老大?”
“你怎么会知道这事儿?这消息谁告诉你的?伱从哪里得到的消息?”丹尼直接三连问。
“什么消息?”李昂一脸茫然,“我就是之前跟我一个手下聊起来这事儿的,我觉得这主意不错,所以来请示您,看看这个办法可不可行。”
丹尼直勾勾地瞪着李昂,“真的?”
“当然是真的!”李昂连连点头。
“回头你注意一下那个给你提建议的员工。”丹尼没有多说,谁也不知道他说的“注意”到底是什么。
“因为集团上层真的有这个意向。”丹尼觉得没必要再瞒着李昂,刚才他的反应就快把底露了,以李昂的脑子,不会猜不到真相。
倒不如直接告诉他。
“利用游戏开除员工?”李昂不禁有些吃惊,那这样的话,莫菲的游戏岂不是卖不出去了?!
“没错。”丹尼点了点头,“只是目前上头暂时还只是有这个意向而已。游戏多好啊,神不知鬼不觉地就能够让人在最放松的时候暴露出最真实的一面。”丹尼说着,还咧开嘴笑了笑。
“不过具体如何实施还没有确定下来。”丹尼最后补充了一句,这叫李昂放心了一些。
要是确定下来了不就没有自己可以操控的空间了吗?
李昂跟丹尼又聊了几句,其他的消息估计是丹尼觉得不能让李昂知道,也不再多说。
李昂估计套不出什么话来,就干脆起身告辞。