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第二百一十章 莫非莫菲要升职(2 / 2)

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李昂之说自己有参与游戏的制作,但陆双馨明显注意到的是为什么李昂会参与进游戏的设计?

再加上李昂之前说自己喜欢上了一个自己部门的女员工,那就由不得陆双馨合理猜测了。

这也是为什么一开始就说陆双馨和莫菲天然的就有些相性不合,因为一开始陆双馨对莫菲就没什么好印象。

当然,莫菲似乎也不是很在意那些她不在意的人对她的印象。

终于,董事长玩到最后不出意外的完成了公司破产的剧情。

虽然经过李昂的拼死尝试,最后莫菲这才把结局定为了两条线,一种是选择了走公司总裁或者董事长线路的,结局是公司破产;另一种是走职场路线,也就是从经理或者主管又或者总监开始干,最后一步一步被发配到迫事部的结局。

“哈哈哈……”摘下VR眼镜的董事长哈哈大笑起来,“哎呀,好久没玩得这么畅快啦!别说,这游戏就算是我,一不小心也容易着了道啊,哈哈哈!”

李昂瞧着这样还能不知道?

连忙凑过去问道:“这么说,董事长您对这款游戏很满意?”

“满意!当然满意了!”董事长连连点头,“李昂啊,你有这么好的主意怎么不早拿出来?”

“呵~董事长,您也知道,咱们公司里头的情况。”李昂苦笑一声,“人家一个姑娘辛苦设计出来的游戏,是希望能亲自为公司增添一份力量,最希望的就是能得到董事长的认可。”

“再说了,”李昂笑了笑继续说道:“就算是上报,咱们公司也得有相关负责这方面工作的部门呀。”

“哦哦,”董事长若有所思地点了点头,“我听说人事那边正计划着用密室游戏来测评员工的能力水平,再好的东西也让他们糟践了……哪里比得过这款游戏嘛!

诶,这个游戏叫什么来着?”

“叫《我的公司》”李昂赶紧回答。

“嗯!好啊,我的公司,公司就该是是属于每一个人的!”董事长笑呵呵的点头,“这名字起的好。”

可能是人逢喜事精神爽,董事长是真觉得莫菲设计出来的这个游戏挺有意思的,尤其是那个评分系统,完全比人事部那边的看监控录像评分的操作不知道高到哪里去了。

“那这样吧……”董事长思考了一下,又抬起头来问道:“对了,这款游戏算是开发成功了吗?申请版号了没有?”

“游戏暂时还在做最后测试,所以还没有申请,而且莫菲的意思是直接把这个游戏卖给公司。”

“没问题啊。”董事长点点头,说着,还看向一直站在李昂身后没怎么说话的莫菲,“你想卖多少?”

不知道怎么,莫菲突然就想到了李昂年入百万的收入梗,于是张口说道:“我要一百万,后续游戏收益我要两成。”

在商言商,董事长当然没那么好说话,“要么我多给你一点钱,两百万怎么样?但是游戏后续的项目推进就跟伱们没有关系了。

要么我可以先拨给你五十万,然后让你从It部挑俩人手过来,把游戏后续测试工作完成。然后你专门带一个小组负责游戏的发行工作,按照老规矩,你可以抽取项目收益的百分之十五。”

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