办公室的工作安排妥当，孟川就没多加干预了，反正现阶段的高科技武器就那么几种，先都上了，让特种兵们熟悉呗。
自己凭借前世的经验，知道什么装备最适合特种兵，咱们研究出来的高科技装备很多，但鸡肋的、或者后面注定会被淘汰的装备也不少。
孟川主要是把握大方向，不会在小细节里多耽误时间。
牛副主任见到孟川这么放手去管办公室，起初也怕效率起不来，但运行了一段时间后，猛然发现，这种运行模式很到位。
任务交代给你了，你就自己去办，等每周要数据就行了，这样没了其他繁琐的步骤，大家反而觉得轻松了。
轻松了，工作效率自然高。
至于狙击手班，孟川在则多废了一番功夫。
其实孟川的狙击技术之所以厉害，主要是得益于满分的智力和精神。
智力类似于天赋，精神能让自己更加专注。
在加上，自己前世十几年特种兵的狙击经验都在脑海中，自然能做到枪枪命中。
所以孟川在狙击手班开班的第一天，并没有准备就教大家狙击技巧。
可随着狙击手班开班后，孟川才发现，愿意过来学习狙击技术的人，居然不低于五十人。
孟川诧异的看着旁边五位教官，问道：“这些人员都是大队长招募的吗？”
在狙击技术上，没有人能超过孟川，所以教官们，可不会因为孟川的军衔低，就有异常情绪，甚至他们还巴不得多跟孟川学习一下呢。
一个上尉教官说道：“孟主任，这是咱们自愿报名的，因为当初大队长开会的时候，就说了，您是狙击手班的总教官。
大家都去靶场见识过您的狙击技术。
只要是狙击手，见到这个枪法，就没有不激动。
所以报名数有这么多，也特别正常。
这五十个人，应该是我们大队里所有的狙击手和精确射手了。
您这一期，就能带完所有狙击手，这也不省您的事了嘛。”
也好，一期带完，后面也轻松一些。
孟川立刻说道：“所有人，放下多余装备，只拿上狙击枪，跟我走。”
所有人立刻照做，可孟川的方向，却不是去靶场，而是绕道后山。
大家看着越走越偏僻，也有点纳闷。
上尉教员此时小声询问：“老大，我们不是去靶场吗？我都跟靶场管理员协调好了。”
孟川挠挠头：“没事，现在给他们打个电话，让他们恢复正常吧。”
上尉拿出波导手机，手举得老高，也没信号：“这破手机，又没信号，老大，您用的什么手机，有信号没？”
孟川上个月还是列兵，现在哪里会买手机，于是耸耸肩：“这不还没买吗？等过些天发工资了，在去买一个。”
上尉一脸懵：“买手机干啥，后勤处的没给您配吗？”
孟川有点尴尬，不是所有军官都会配手机的，只有有实际工作需要的军官，后勤处才会给申请。