关仕豪发言的时候，叶兴盛精神高度集中。
虽说，他已经事先联系过市委书记郝明宇和市委专职副书记元自强。
但，如果开会的时候，他的反驳甚至可以说是反击无力，缺乏说服力，那会让支持他的人很难堪的！
这就好比辩论赛！
如果在辩论中，他处于明显的劣势，裁判哪里敢明目张胆地判他赢？
而市委书记关仕豪刚才的所有发言，最突出强调的是，他所提的人事变动计划没有经过市政府党组会议讨论！
关仕豪认为，这样的人事变动方案主观性太强，太霸道，任人唯亲的嫌疑性太强！
这是叶兴盛的提案的致命性弱点！
身为市委书记，关仕豪果然不是简单的角色！
一上来就逮住他提案的致命性弱点，使劲地捶！
叶兴盛不想让支持他的市委常委难堪，他必须先对关仕豪来一个强有力的反击。
唯有这样，才能让支持他的人站得住脚！
“关书记，各位市委常委，我说几句吧！”叶兴盛扫视了一下其他人，慢条斯理地说：“正如关书记所说，前阵子，我确实找关书记谈过关于人事变动方案的事。但是，我没想到，关书记否决了我的方案！”
这句话，听上去像是叶兴盛在轻描淡写地讲述事实。
可是，“没想到”几个字，一下子将两人的矛盾给拉了出来。
除了拉出矛盾，这几个字还有对关仕豪指责和抱怨的意味。
让人听上去，多少有咄咄逼人的感觉！
而叶兴盛之所以这么做，就是想在辩论中，将关仕豪的气势给压下去，唯有这样，支持他的人才更好地顺着他的台阶走上去。
“我承认，我所提的人事变动方案没有在市政府的党组会议讨论过，也没有召开市长碰头会予以讨论！我为什么没有召开会议讨论此事而擅自决定？”
“人事变动方案中所提拔的两名同志，在市政府是最最优秀的同志！我为什么敢说，他们俩最优秀？放眼整个天天元市市政府，这几年，他们俩拿到的优秀奖最多。论工作能力，他们俩能力非常突出，只要是他们俩接受的工作和任务，不管有多难，他们俩都能出色地完成！论业绩，他们也是最优秀，市政府每年评优，他们俩都有份儿！论群众基础，他们俩的群众基础，在市政府有口皆碑！拉投资，他们俩的业绩年年排名前五！”
“如果我没记错的话，别的市出了这样的规定，但凡处级以上的干部，拉来十个亿上的投资，直接提副市长！孙处长连续两年每年拉来十个亿的投资。单单这点，他就有资格晋升副市长！”
“至于督查室主任罗芊虹同志，市委市政府交给她督办的事项，每一件，她都落实到位，出色完成！省政府领导甚至点名要她到省里头工作，她都没去。试问一下，这么出色的干部，提拔她为市政府办公厅厅务处处长过分吗？我有意提拔这两名同志，完全是从工作的角度，基于对他们俩的深入了解，而不是什么任人唯亲！这两人跟我有什么亲密关系？他们跟我到底亲在哪儿？”
“至于，我没有走程序，在市政府党组会议上讨论此事，是因为，我考虑到，这个方案的决定权在市委。就算我在市政府党组会议上讨论了，那有用吗？市政府党组会议能替代市委常委会吗？相反，如果市委常委会通过了，市政府党组会议还敢不通过？人事权在在市委，不是在市政府！市政府多少人事安排不都没放在党组会议上讨论？”
“所以，我觉得，与其纠结程序对不对，不如重点考虑，人选是否优秀！事实上，如果非要较真，我的程序其实也没什么错误！既然人事安排决定权在市委，我直接找关书记、放在市委常委会上谈，这难道有错？”