“您是老板吧？”
林凡音直言问道。
对方倒也大方的承认了，“对，我自己创业，以前在北方当老师，现在来南方发展，开了一家传媒公司。”
林凡音一看到“传媒公司”和曾经当过老师这些字眼，心里瞬间给这份工作下了死的判决书。
她虽然没有真正在传媒公司待过，但她知道，那就不是一个人能待的地方。
加班、熬夜到凌晨两点、赶稿子、协助活动、对接外围、几乎24小时在线待命……
这在传媒公司里是常态，林凡音从来不赞成这样的工作方式，但他们认为这是正常的。
一个当过老师的人，有如此背景的老板，是不是特能说？
就在林凡音思考这个问题时，对方的那种教育细胞就开始活跃起来了。
雇主：“我需要一个综合文案能力非常强的人，可以自主输出主流的官媒内容、策划活动类的文案、整理和输出课件、做短视频的脚本输出，最好懂各类媒体平台的规则及基础的运营管理。”
林凡音看着这些要求，对她来说，倒不是难事，只是，她不接受加班。
雇主：“如果你怕钱烫手，可以不加班！我们没有硬性要求上班时间和加班，只要不是故意迟到就行，不过前期工作比较多，我们的业务服务需求量很大。”
林凡音心想：呵，这后半句不还是在告诉你，加班、加班、加班！给我往死里加！
对方一直在输出，林凡音也并没有多大的兴趣来回复他，于是干看着对方的信息不断地从屏幕中跳出来。
雇主：“我们团队里的人都不是拿固定的死工资的，公司除了满足每个人的基本薪资要求外，只要项目完成了，也会有相应的分红，所以，我们都是自己管理自己。”
“您的公司属于外包公司的性质吧？就是专门接甲方的单，自己作为乙方来完成的那种？”
雇主：“可以说是外包，但这只是我们公司的其中一个业务，我们自己也孵化线上和线下的项目。”
“是啥项目？”
林凡音突然好奇起来。
雇主：“这个以后再说。”
呵，警惕性挺高，看来是怕林凡音套他的所谓的商业机密呀！
雇主：“在我们公司，做好自己的事情，这就是最大的要求。”
也许是从一开始就以应付了事的态度在和对方交流，这会工夫，林凡音开始有些不耐烦了，便话里有话的回复道：“哦，这对我来说是基本要求。”
雇主：“对我们团队来说，这就是最高要求。”
林凡音：“那你的这个‘自己的事’，覆盖范围不小。不过，我同意你的观点。”
她下一句在心里对自己说的是：但我不接受。
为了不让前同事的一片好心打了水漂，林凡音尽量克制着自己的情绪。
雇主：“其实你可以这样理解，团队就像一台机器，每个人都是重要的配件，缺了谁都会影响它的正常运转，这就更谈不上高效工作了，所以分工明确很重要，每个人都是重要的！”
“我们公司不会设那么多的条条框框，比如此刻你想休息，那就休息！只要能如期交付结果就行。”
“所以呢，如果你对自己的能力有信心，我们可以进入到下一步的交流，这个你自己考虑一下。”
林凡音看着对方发送过来的一堆信息，只好开玩笑地换了个角度问道：“你们招合伙人吗？”