我气着骂子寒道：“你干嘛让他走。”
子寒关上办公室的门，走到我身边，拍了拍我的手臂安抚着我说：“你先不要生气。”
“你可别求我放过他。跟了我那么久，别的东西学不到，就学到了怎么钻公司的空子。”我怒骂。
“这事情，你不能怪他。”子寒说。
我怒道：“我不怪他难道怪我自己。”
子寒点点头说：“是的，怪你自己？”
我惊讶的问：“为什么？”
子寒让我坐下，然后说：“因为你自己用人不查。”
“啊？你这话什么意思。”
“既然你让他们去采购商品，每一次采购，你都不查，你想想看殷然，他做这一件事不是第一次了，难道说，他们第一次采购就敢在一万多的商品上拿两万块钱的回扣吗？事情都是从小发展到大的。或许，他第一次拿了一两百回扣，没人查，然后就发展到了五六百，ba九百，上千，几千，最后才上万。问题就出在你既然让他们去采购，为什么在他们第一次第二次拿几百回扣的时候不查，而到了出现大问题的时候发觉了才查呢？”子寒问我。
我说：“这帮家伙，鬼知道他们花花肠子那么多。你看看以前万州，南林，闫宁，一个个的哪个不是老老实实的。而现在，怎么都变成了这样，全都开除重新招人算了。”
子寒说：“问题是出在你的身上，你看他们为什么能够钻那么多空子？一个公司如果有好的制度，那么，坏人可以变成好人，如果没有好的制度，好人可以变成坏人。因为公司对他们缺少了有效的监督。人本质上都是自私的，在一个利益至上、又缺少制度监管的公司里，是公司提供了他们空子漏洞给让他们钻，这是客观规律，与公司环境中的个人无关。倘若公司采购中有有效的监督，当初他们犯错，小错就惩罚他，大错就开除他，不宽恕赦免。这样，即使让他们钻空子，又有谁敢呢？怎么能不详细调查，不区别是非？想要除草那样都开除，公司能够不乱吗。还是先在采购部那里多加一道规定，采购了之后让采购部的领导人去进行检查监督，而检查监督后再确认购买，而你这边，在每次采购后也派人，让我或者是你自己监督检查，如果有拿回扣的，就采取惩罚措施，谁还敢拿回扣呢？你刚才没见万州眼泪都要流出来了，这说明他还有愧疚之心啊。你为什么要一棍子打死他呢？”
子寒一番话，让我茅塞顿开。
“好，就依你的办。”
这件事，我跟臻能河说，我不想把这件事弄的公司每个人知道，就让我自己对万州进行一次教育就行，然后改了公司的采购制度。万州当天在下班后，拿了一份报告交给我，我一看，竟然是辞职报告，说自己错了，没脸在公司做下去，辜负了我和子寒，臻能河等人的信任。
我一下子抓过来就撕得粉碎，说：“你回去写个认错的报告，然后好好反省自己，公司不打算追究你的任何责任，包括以前的。如果你反思两天后，还是想不开，那你就走吧。”
“对不起。”万州一个劲地道歉。
我说道：“万州啊，人到了社会上，特别是面对钱的时候，经不起诱惑的人，很多，很多。比如做采购的拿回扣，还有的拿供应商的钱，有的出去出差报价比真实报价高，很多很多。可是你要想想，公司如果是混蛋对你不好，你对得起你良心你就拿，对，公司的效益虽然过得去，但是对员工们，确实做得不够好，工资不高提成不高。”
“是我的错，公司已经很好了。是我对不起公司。”万州眼眶红了。