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第23章 人员的配置(2 / 2)

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张森让韩小梅领导三个客服,提成方案也告诉了她,只不过提成方案需要等到客服转正后张森再正式通知。

除了客服部加了提成,其他部门暂时不做变动,等过了试用期后再看整盘的运营情况来决定如何调整。

办公区再次加了六个工位,除了预留一个给刘浩过来用的,是为后面的人手增加准备的,计划在年底前切入京东自营的平台。

刘浩的营业执照还没收到,刘浩没有跟着过来,坚持要等到营业执照出来。

接下来的发展规划和优化的调整,都给唐颖和韩小梅交代了,至于怎样去推动下面客服的积极性,就看韩小梅能否担纲得起主管这个能力了。

下午还约了一个业务面试,在等待的时候,张森登上贴吧,找到附近的几个高校和美院,编辑了兼职招聘的需求上去。

招聘设计专业兼职,不限年级,自带相机且平面设计能力优秀的,可以按月薪结算工资,工作地点在天河中新大学。

招聘设计项目兼职,不限年级,平面设计能力优秀,可以灵活接单完成设计任务,按单结算工资。请注意,设计项目限时完成,加qq群领取任务,邮箱递交任务,可以到工作室领取现金,也可以转账银行卡和支付宝。

然后在两条信息下留了qq号码,这个是张森单独申请的qq号,避免和私人正常使用的搞混了。

同时也将唐颖发来的两张海报分别发上去,好给大学生们对比一下,效果比唐颖设计还差的,就不要加了。

计划着等下打印出来几张,回到宿舍区的公告栏也贴一下,公信力比较足。

还没等张森看下效果,应聘业务员的求职者就到了。

姜晓明,二十来岁,前两份工作是饮料业务员,业务区域是省城和鹏城,主要负责bc商超渠道和便利店系统的拓展和维护。

优点是快消业务经验,能吃苦,对bc商超渠道熟悉,和张森的需求比较贴合。

弊端就是没有接触过玩具,对于玩具的市场不熟悉,需要花时间去切入。

但沟通过程中,对方的表达清晰,要求的薪资也不算高,八百块钱加提成,张森愿意尝试一下。

“姜先生,我们现在主要是线上为主,线下可以说是一片空白,需要你重新开发。我会带你拜访现在的合作商超,这周要进场七家店,你可以熟悉一下,后面就独立拓展。

工资呢,我按八百块给你,但有要求。月销售额五万以内,没有提成,五万到十万一个点提成。十万以上,三个点,按回款算。”

考虑到姜晓明有一台小面包车,张森额外给了三百块钱的车补,就不再安排市内交通费的报销了。

如果业务铺到其他城市,按城市路程再报销来回的油费和路费,具体标准再讨论。

毕竟方便自己,姜晓明没有异议,在张森同意客户对象可以选择便利店的时候,当场就谈妥了直接入职。

“商超要背景调查对方的诚信情况和回款及时性,再进一步沟通,避免白送人家货。便利店这些,你都可以做,但是只能现金,我给你一个批发价,超出批发价的部分算你自己的利润,我不干涉。”

张森想了一下,加上了一句,“特殊品牌的产品,不能批发便利店。”

唐颖在给姜晓明办理入职的时候,张森也做了考勤要求,周六必须回公司坐班。

其他时间没有收到公司的通知,看情况自行安排,但是上下班时间要电话回来和唐颖这边电话报到登记。

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