王伟回到凤城之后，也是立刻就开始了，创立营业网点、实施直营制等策略。
其中，他为了尽量缓和，加盟商的抵触情绪，也是采取了相对缓和的措施，最大程度地给予他们补偿。
一方面，要求各加盟商将股份卖给他；另一方面，为接受统一改造的加盟商，提供优厚的福利待遇。
不到多久，他的改.革由粤省，一路向全国推进，在粤省的直营化，还算顺利，但是到了其以外的地区时，加盟商们的抵触却更加激烈。
从某种程度上来说，这样的改.革，与历史上各个朝代的，削藩运动颇为相似。
地区加盟商们，为了抵触直营化，他们联合起来反抗，王伟的“收编”，希望以此让王伟知难而退。
不过，王伟并没有被吓住，而是继续坚决地，执行直营化策略。
王伟并没有退怯，半个月后，最终还是攻克了，这些最难解决的问题，就连一些观望的加盟商，最后放弃了抵抗。
王伟的这一次改.革，众人则认为，他的背后肯定是有高人指点，但是他们不知道是谁。
之后，王伟也是收权成功，顺风顺利地，从加盟商转为了直营制。
从此，王伟牢牢掌握旗下，全部网点的主导权，和话语权，从总部发出的任何指令，都能够得到，网点强有力的执行。
顺风直营化改.革完成后，其整体服务水平，实现了质的飞跃。
并且同时，华威公司投资顺风快递的资金，也是及时到位了，
随后顺风开始了，订立国内高端快递行业的定位。
这段时间忙完之后，王伟也是非常感激苏辰的策略，因为最终的结果，已经证明了苏辰的办法是有用的。
如果不是苏辰，他想不到自己，到底该如何解决，这么一个困难。
苏辰在鹏城当然也知道了，王伟的这一系列的改.革过程。
那么剩下的时间，只要等待并夕夕软件，开发出来就行。
.......
与此同时，苏辰的传媒公司，前期准备工作，也是准备就绪了，前段时间，就已经装修完毕了。
今天刚好是，面试传媒公司新员工的日子。
一大早，他也是来到了，华威公司隔壁的一栋楼里。
他已经很久之前，就把这一整栋都租来，给斗音和并夕夕软件部门的人，上班用的。
一进门，从华威公司调来的，人事部门的工作人员，看见了苏辰后，也是尊敬地打招呼。
“苏秘书好！”
“嗯，你好，今天面试工作准备好了吗？”
“准备好了，面试的人，也是陆续到来，我也是让他们，都进去到了小会议室里面等候。”
“行，等时间一到，就让他们按抽签号码顺序进来。”
“好的。”
苏辰知道，刚好在1996年，郭嘉就正式取消了，大学生毕业分配工作制度。
至于为什么取消，他了解过，其实有很原因。
一是因为当时各行各业蓬勃发展，大学生的职位变得很多，自主创业的大学生也有不少。
而且大学生想要从事的工作类型，也不一定在专业范围内，相关部门很难做出相关部署。
如果分配方案不合理，反而会浪费很多人才资源，难以保证最优质的人才资源配置。
这也就给企业的发展，带来了限制，对于大学生来说，包分配制.度，也很难选择自己喜欢的工作，所以很多人就抵触这一制.度。
苏辰他前世当然没有体验过这一情况，他所经历过的社会，则是每一年大学生毕业生，远远多于企业所提供的岗位数量。
只能说，每一时代有每一时代不同的情况，只能具体问题具体分析了。
所以他的传媒公司从发出招募信息以来，照样也是吸引来了，许多大学生和人才前来面试。
接着，面试也是开始了。
不用多久，他也是面试了很多人，发现其实今天前来面试的人，对于传媒公司的概念还是不清楚。
不过这也很正常，因为这些概念在前世，很多人也是21世纪10-20年代才知道。
更别说现在就连许多人，如果不是因为苏辰把低廉高性能的智能手机，给研制出来的话，他们根本就还没有开始接触得到手机。