白悟迎了上去,戏谑道:“尹大人平旦莅临长信侯府,是不是特地找我来了?”
“正是。”
白悟一怔:“何事如此重要,劳烦尹大人这么早就跑来了?”
少监尹给白悟行了一礼,不慌不忙说道:“见过白大人。”
白悟回了一礼。
“白大人不是也很早起来了嘛。”
“做了些无厘头的梦,睡不着,就在院子里走走。”
少监尹忽然神色一凛,把声音提高了几分:“太后口谕——”
白悟连忙伏首在地。
“药膳监监官白悟听好,太后限你一月内克服万难务必推出秘制的药酒,否则必将问责。”
“喏!”
宣罢口谕,白悟爬起,少监尹哈哈道:“白大人答应得如此爽快,难道就没有一点困难?”
白悟叹了口气:“时间是紧了点,困难自然不少,不过既然太后发话了,我白悟就是整天不吃不喝不睡,也定得不辱使命!”
少监尹牵着白悟的手一来到僻静处,立即白了白悟一眼,笑道:“咱俩乃兄弟,白大人在我面前就不用一本正经,该说什么说什么,有牢骚照发,有困难照提,我少监尹虽然是个传话筒,但好孬的话我分得清,我敢保证,从我少监尹的嘴里,转述的都是对白大人有百利而无一害的话!”
“少监尹真心待我,我白悟定然投桃报李。”
两人相视无言会意一笑。
片刻后,少监尹徐徐开了口:“考虑到白大人摆在面前的客观困难,太后特地还让下官给白大人捎来了话,要人给人要钱给钱!”
“此话怎讲?”
“只要白大人拿出预算,太后马上会让治粟内史(秦朝掌管租税钱谷和财政收支的官员)从府库里拨出钱饷,用于筹建药膳监和开发药酒,还有,但凡白大人看上的人,可任意录用!”
听完这席话,白悟有些吃惊,尤其是人事任用方面。
他之所以没有一口答应夜火跟随他加入药膳监,固然有开玩笑的成分,但最主要的,他知道大秦的人事选任制度非常严格。
为了加强“吏治”,秦法对官吏的爵制、禄秩、任免、调动、考核、奖惩等方面作了严格的规定。
秦朝对官吏选任有严格的道德和才能标准:其一是道德层面,秦简《为吏之道》在道德方面规定了官吏应具备的道德和行为准则,并将其概括为“五善”、“五失”。其二是明悉法律令。秦统治者强调以法治国,以吏为师,要求官吏通晓法律令,并以是否明悉法律令,作为区分“良吏”、“恶吏”的标准。
秦律虽不像后世注重门第,但也有任官限制:第一,不准任用“废官”,即不准任用不称职或不够条件的官吏;第二,官吏必须正式任命才能到任行使职权;第三,长吏调任新职,不准带走原属佐吏。
在选任的方式上,秦朝中央和地方长吏皆由皇帝任免,长官可以自己选任下属,选任的方式主要有荐举、征召、任子等几种。
而考课与奖惩制度上,秦国就以考课严谨、赏罚分明着称。地方每年定期向中央汇报,还有对诸曹官吏结合具体职司定期不定期的考核,并按照考核结果,给予奖赏或惩罚……
思绪走到这儿,白悟心头产生了一个疑问,忙问少监尹:“尹大人,太后一下子给了我这么大的权限,命我务必一月内推出药酒,可这药酒最大的适用人群乃是男子,与她也不想干啊,她为何如此着急?”
少监尹神秘一笑,低语道:“昨日我陪太后回了一趟咸阳城,吾王来见太后,两人聊到了你的还阳酒,吾王大感兴趣,言语间似乎一刻都等不了了……”
白悟愣了愣。