这就是为什么人有的看这个部门不行了，赶紧调走，而被调过来帮忙的这些人，像一些快退休的，还有真正有背景的，都没有调过来，调来全都是像梁安若宋晓涵这种，年轻力壮背景又不是很强的。
吐槽完了之后，悄悄的又对梁安若说，“做事情别做的这么实诚，咱们也慢慢做，看最后着急的是谁，哼！”
真把调来的这些人，当成好蹂躏的小白兔了？
梁安若听完之后，并没有立刻做决定，反而安抚了一下宋晓涵，她趁着一个空隙起来，倒水的时候，悄悄的绕过去，看到了另一间办公室里的情景。
“当时说的只是来借调一周，今天只不过是第二天，看着吧，若是我们故意拖着不完成，他们肯定会强行把咱们留下，就比如一开始找何主任的时候说的可怜兮兮的。”梁安若说的就是一开始找他们过来借调帮忙的时候说的贼可怜，说什么领导要马上知道修路建路这个方面的财务信息之类的。
“啊，那怎么办呀？总不能一直把我们拖着，不让我们回去吧！”宋晓涵对工作没有任何的怨念，她也想帮忙赶紧完成，只不过对于财务的这些人非常厌恶。
这真被他们架在上面了，干与不干没多干少，都是他们自己的活？
“当他们发现，我们帮他们干活的时候，要比他们自己干活要麻烦很多，那他们…”梁安若莞尔一笑，然后重复了一句，“记住是麻烦，不是出错率！”
然后迅速从几份文件中找到自己想用的，眼神示意宋晓涵，走到了科主任办公室面前，敲响之后进去，“你看一下，为了保证数据的严谨性，我们还需要这些… 现在科里并没有这些，你看是我们出去跑一趟还是怎么样？毕竟现在工作量还是比较多的，可能会比较耽误些时间。”
这些内容的资料的确是要查阅一些的，只是没有也可以，但是梁安若也说了是需要数据的准确性。那作为科室主任自然而然是想尽善尽美，至于会影响工作，呵呵，办公室里那些人不是闲着吗，让他们去好了。这些借调的还是让他们留在办公室里吧，别再跑出去回家了。
所以，也休息了一天的财务人员，今天下午开始就要出去查各种繁琐的资料，拿回来给他们看的时候，有些会留下，有的却说不需要，或者是说数据跟上一个人查的有问题。这也是经常出现的推诿问题，比如说有的人要办理手续，会以材料不全或者是说信息不对等原因拒绝。在没有出现线上处理的时候，很多人要跑不同的单位不同的地方，几次之后才能办理好一样东西。而现在，梁安若也想让他们吃吃这样的苦头，否则还真以为他们是好拿捏的？
马上他们就发现了，其实有没有这些东西都是可以的，但是人家说了为了数据和资料的准确性。妈的，在领导面前还落了这么个好，还让领导觉得是他们懒惰，这里庙小，还真的请不动他们这几位大佛，还是赶紧回去吧！