以新生身份进入研究组是什么概念？
秦渊今后肯定要飞黄腾达了，能够和这些教授搞好关系，共同出论文，以后甚至连部队都不用回去，可以直接留校提升学历，然后当讲师，成为和教授们一样的存在。
他现在都觉得他做不了秦渊的中队长了，以后得毕恭毕敬地说一些好话才行，让秦渊多来给自己的学员讲讲课。
陈俊也很懵。
认识秦渊才几天啊。
不到两个周，这家伙从一个新学员冲进了研究组！
看来天才就是天才，能够用极短的时间完成别人花十几年才完成的工作。
黄灿教授研究组。
组内的其他教授和讲师们对此也都感到特别惊讶。
黄教授这是疯了？
让一个新学员来给他们讲课？
还要特别开一个研讨欢迎会？
他们可都有十几年的理论研究经验，轮得到一个新学员给他们讲课？
“不会吧黄教授？您还对他说的内容都做了笔记？”
“您要让我们去听一个新学员的课，然后再以他为核心对这方面进行研究？”
“这怎么可能？新学员啊，毛都没长齐啊。”
“该不会是空谈理论吧?我们研究组的新战术之所以迟迟没有落实，就是因为没有完整的理论啊！”
“……”
黄灿教授充耳不闻。
他当初在听秦渊讲解的时候也是这样想的。
但是当真的看到内容之后，整个人的三观都变了。
他们研究了至少两年的内容，和国外教官合作，同时还去军区中进行部分推演的课题核心，直接被秦渊完全解答出来了。
既然有人懂，为什么不学？
哪怕他是新学员又如何？
我国不是有句老话吗？
不耻下问！
这群整天坐在办公室里的教授们居然连这个道理都不懂！
在听到这个消息之后，一个前来国防大学交流的外国军官也赶了过来。
他一进来就气哄哄地对黄灿教授说道：“黄教授，你这么做是不对的！你居然让一个新学员来给我们讲营级战术的内容，简直不可理喻！”
“呵！”
黄灿在心里十分不屑。
本来请他们过来交流，希望能够尽快了解他们的新型营级战术，但他们拖泥带水，每天来这里骗吃骗喝骗福利，就是不上真东西。
如果今年再不解决这个课题的话，上级就要解散这个研究组了。
到时候这个所谓的外国军官回到他们国家还会宣扬：“那边的人水平就那样，说什么都听不懂，那边真的太落后了。”
无耻！
黄灿让秦渊来研究组的一个重要的原因，就是要让这些人看看，我们国家是有人才的，是懂战术的，是能够破解这种战术的！
紧接着。
很多大佬听闻消息后也都来到了研究组会议。
教导主任，蔡军教授以及学校内的部分高级领导，他们都想看看秦渊到底有什么样的才能。
当秦渊来到研究组后，除了黄灿和蔡军以及林海，其他人都皱起了眉头。
因为这个新学员太新了，就好像大学都还没毕业的大学生。