他语气淡然如水，话家常似的随意询问口气，却又在不经意间将早已了然于胸的信号，递送出去：“听从他吩咐来准备合同，原董事长有插手？”
这是在敲打他现在在谁手底下做事，应当听谁的。
小刘并不慌张。
毕竟这种情况他心里头模拟演习过很多次。
世上没有不透风的墙，任何严密的措施，都只是将大白天下的日期延后罢了。
“是翟先生联系我准备的。他——”小刘又飞速眨了眨眼，心中飞速权衡着，“他很清楚这对您，以及公司前景的重大意义。”
他原本是想只说“公司前景”的，但碍于董事长现在在他看来是个恋爱脑，他硬是把翟元礼加塞进去，放到了前头。
当初公司合并，他不过是秘书堆儿里一个应届生，天天端茶送水挨骂的角色。
一般没什么意外，会被这群各方各面都出众，还工作年久的老人淘汰出局。
毕竟两家公司合成一家，两边儿老板还是真正意义上的一家子，谁也不会闲得慌让两个人做一个人的活儿，养一群闲人吃米。
年轻有的时候是好筹码，但有的时候也是桎梏。
很多跟他差不了三五岁，但已经浸淫职场多年，经验丰富老道会来事儿也会做事儿的同事在那儿摆着，都蓄势待发表现自己所长。
这是已经摆在橱窗里出售的成品和未经雕琢璞玉的价值差距。
说是人要有自信，但也有句话——人比人，气死人。