不过，还未等他想完，杜文博继续说道：
“崔总，赵总，这次机构改革有三个问题！”
“哦，是哪三个？”崔志安问道：
“第一个，将经纪业务剥离出去，分公司的业务范围将要进行一个大的调整，会增设自营业务部、机构业务部两个主要部门，并且保留经纪业务部，指导在沪上的各家营业部的工作，这是一个最重要的改革，我想，咱们现有人员当中是没有人精通自营业务和机构业务的工作的，是社招还是从总部空降，这是个问题。”
“嗯！”崔志安点点头，也在思索，想的是什么，赵平凡猜不出来。
“第二个，从分公司剥离出去的经纪业务，独立成为新的营业部，我们暂时称之为浦东营业部，这个营业部应该是吸纳绝大多数现有分公司的人员，按部就班的工作没有问题，问题在于由谁来直接领导，即，这个浦东营业部的总经理人选问题得需要定下来。”
赵平凡听了这话，心中就是一翻个，心想，你杜文博过来不就是为了当这个浦东营业部的一把手嘛，怎么现在还要提这个说法？难道还有变化？！
不及赵平凡多想，杜文博紧接着说道：
“第三个，过完年不仅要立刻进行机构改革，我们还要拿出一个成立三家c类营业部的方案，同样是总经理的人选，需要确定，而且，这是三个人选，是社招还是在现有人员当中抽调，这是个问题，要是选择后者，就会和分公司现有人员结构发生冲突，这是一个此消彼长的问题，毕竟将来，这些c类营业部和浦东营业部之间就没有隶属关系了。”
三个问题讲完，崔志安仰头看了看天花板，他知道，这个机构改革就是在拆分原来的分公司，看来又是一场人事大调整了。
杜文博分析的很透彻了，分公司将来增加新业务，剥离经纪业务，那就要有新人加入，现有分公司的人员绝大多数都要离开，到最后，可能就是自己和赵勇留在分公司，想到未来和那些共事了十多年的同事分开，心中还真的有些不是滋味。
但是，这还不是他最担心的，他担心的还是未来的分公司，增加新业务，增加新人，这没什么，但是，自己可是不懂或者说是不擅长新业务啊，自己擅长的是经纪业务啊，那自己坐在这个分公司一把手的宝座上，还稳当吗？!
另外，什么c类营业部从社会招聘啊？这不可能了！
分公司都已经被拆解了，跟着自己十多年的同事们，这可能是最后一次借着机构改革捞好处的机会了，再不出去，未来可就难了，自己就帮不上忙了，而且未来，由杜文博来接手浦东营业部的话，还不一定是什么样的打法呢？老哥们姐妹们能适应得了他吗？！
这时，忽然赵平凡开口了：
“杜总，刚才你说到新剥离出来的浦东营业部总经理人选的问题，请问这个人选现在定下来了吗？”
“呵呵，还没有！”
这个简单回答，让赵平凡心中就是一颤，包括崔志安也说道：“总部的意思不是由你来出任吗？”
杜文博哈哈一笑道：“当时公司总部领导也是没有确定，他和我说，暂时这个人选由我来担任，但还是需要我要具体的考察一下这边的情况，毕竟我们是要写报告上去啊，报告由我们写，批不批的，那就是总部的事儿了！”
“哦！”崔志安这才反应过来，刚才真的吓自己一跳。
可是，这时赵平凡却说道：“那这个人选可不可能换一下？”
“哦？赵总有什么人选？”杜文博很是认真的看着他。
“额，我想，这个浦东营业部总经理的人选由萧进来担任，你看怎么样？！”
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