“哦，是老萧啊，我就说嘛，这个施雪晴她捣什么乱啊，咱们那桌的可都是大领导，我都算是凑数的，她可倒好，显着她了呀？还替我保证明年上半年就突破一个亿呢，这让其他领导怎么看？这让老宁和金靖怎么想？！”
萧进只是提了一嘴施雪晴，田野的反应就是这么大，这让萧进更加来了兴趣。
“喂，老田啊，你至于说这样的话嘛，那个施雪晴的家境是什么样，你也应该知道了，她今天说的话，肯定是有所底气才说的，要是真的实现了，那对你不也是有好处嘛！你看，你们三家c类营业部一同成立的，然后，你们营业部第一个突破亿元大关，这对你不是好事儿嘛，你的手下都在为你争口气，你怎么还怨上人家了？！”
萧进说的有道理，但是田野还是气愤，呵呵，萧进再次试探。
而果不其然，田野说了这么一句话：“要是她施雪晴能够拉来一个亿的资产，那么我们营业部百分之九十以上的业务都是她做的了，那还不如让她当营业部总经理得了！”
呵呵，明白了，田野这是自卑啊，是怕手下超过自己呀，这肚量可是有点小，格局不高啊！
“老田，我说你呀，那你是希望有施雪晴这样的员工，还是不希望有呢？！”
“这...”田野卡壳了，其实他的本意当然是希望自己的手下优秀，但是他是希望全员优秀，可是不容许有一个人一骑绝尘，将其他人远远甩在身后，这的确是让自己难堪。
“呵呵，老田啊，我跟你讲，要说一个营业部的总经理，业务当然是要做的，尽管开户不能落到自己的身上，但为了营业部的整体业务发展，总经理自然要牵头，起到让大家信服的作用。”
田野点头，这话，萧进说过无数遍，自己也是奔着这个方向做的。
但是，接下来，萧进的口风一转，继续说道：“老田啊，还有的就是，作为一个公司领导，除了要做业务之外，更重要的是要学会识人和用人！你看，实际上施雪晴，崔总还是很满意她的，包括我，也认为她适合做销售，未来的潜力很大，既然如此，那你为何不再去多找几个像她这样的富二代呢？”
田野不说话了，而萧进继续。
“老田，这样的人，你要学会如何去用她，如何去管理她，你手底下的人，越是厉害，你应该是越高兴，而这些厉害的人都听你的，那就说明，你比他们还要厉害，要是他们对你服气，你就是真厉害，而这些人如果真心的和你一条心为了营业部好而发挥出各自的潜能，那就说明你管理的好。”
“嗯...”田野有了反应。
最后，萧进一拍田野的肩膀，继续说道：“老田啊，做业务不难，管理人是最难的，会用人可是一门深奥的学问，如何归拢人心，可不简简单单的请客吃饭就行的！”
说完，田野跟着萧进身边，若有所思的返回了餐桌，也许他真的听进去了。
嘿嘿，至于说施雪晴为何当崔志安说那些话，萧进心中隐隐是猜出来一些东西。
莫不是这个，施雪晴对田野动了心？！
这可就有意思了！
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